BUENAS PRACTICAS EN EL MANEJO DE PERSONAL EXTRANJERO Y TECNICAS DE COACHING

BUENAS PRACTICAS EN EL MANEJO DE PERSONAL EXTRANJERO Y TECNICAS DE COACHING

Instalar en los equipos de líderes de la Empresa buenas prácticas de relación y comunicación, que puedan impulsar el desempeño de los trabajadores extranjeros, manteniendo un buen trato y clima laboral. Para este curso se utilizaran herramientass de Programaciòn Neurolinguistica, Lenguaje de Comunicaciòn No Violenta, entre otros. • En este programa los participantes al término del curso estarán en condiciones de: • Comprender el impacto que tienen las personas en el clima laboral de la organización • Conocerán su propio estilo social, podrán identificar el estilo de interacción de sus • interlocutores para seguir estrategias más efectivas para impulsar el desempeño. • Aprendan y reconozcan las Variables psicosociales determinantes para la adaptación e integración de los migrantes. • Conocerán las bases de las distintas culturas y como el inmigrante se trata de adaptar a ellas A través de ejercicios de comunicación no violenta con sus pares en clases, teniendo de base la tarea anterior. • Piensen, observen, sientan, y descubran sus propias necesidades y las de los demás y así crear una estrategia • .Los Inmigrantes un aporte cultural y social • Aplicarán un modelo de retroalimentación de conductas tanto para oportunidades de mejora como acciones claras de reconocimiento basadas en juego de roles de ejemplos reales AL INTERIOR DE LA EMPRESA

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