Aplicación Legislación Laboral Chilena

Presencial

La metodología del curso se basa en clases teóricas en donde el profesor guía a sus alumnos para luego dar paso a la práctica, por medio de actividades aplicadas en las materias que corresponda.
• Examen escrito
• Entrega de Certificado

Unidad 1: Relaciones Individuales de trabajo.
- Aspectos fundamentales de las Relaciones Individuales de Trabajo.
- Definiciones y Principios básicos.

Unidad 2: Contrato Individual de Trabajo:
- Elementos básicos y modificaciones al Contrato de Trabajo.
- Vínculos de Subordinación y dependencia.
Tipos de Contrato Individual de Trabajo.
Ley Subcontratación

- Unidad 3: Jornada de Trabajo, Feriados y Permisos:
- Definición, Jornada Ordinaria, Jornada Extraordinarias y Jornadas Especiales.
- La nueva jornada semanal (Ley 40 Horas)
- Distribución de Jornada ordinaria de trabajo y descanso.
- Registro y Control de Asistencia.

Unidad 4: Remuneración y su Protección:
- Tipos de Remuneraciones.

Unidad 5: Protección a la Maternidad:
- Ámbito de Aplicación de la Normativa de Protección a la Maternidad.

Unidad 6: Término de la Relación Laboral:
- Características, causales, procedimientos y multas.
- Revisión de casos Prácticos.

Ejecutivos, administrativos y personas del área de Recursos Humanos.

Empresa

8 horas

Curso Cerrado a Empresas

Requisitos Técnicos
Al finalizar del proceso de capacitación se realizará un prueba final que medirá los conocimientos obtenidos.
El participante deberá aprobar con nota mínima 4.0.la cual será evaluada en un 100% obtenido en la prueba final.
Las evaluaciones serán medidas por el relator a través de una pauta de cotejo, todo dentro de una escala de 1.0 a 7.0

FELIPE MALGUË

Información General:
Financiamiento: Franquicia Tributaria SENCE; Orden de Compra (pago 30 días) y Webpay.
Modalidad: Presencial (Cerrado) / Clase en Vivo via Zoom (Abierto).