ACTUALIZACIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL Y PREVISIÓN SOCIAL

Dar una mirada actualizada a la normativa laboral, siendo esta tan dinámica y darle una aplicación práctica, con el fin de evitar cometer errores que se transformen en la aplicación de sanciones por parte de fiscalizadores y por consiguiente la perdida de recursos.

Presencial

1- REGULACIÓN PARA EL CONTRATO DE TRABAJADORES EXTRANJEROS, REQUISITOS PARA TRABAJAR EN CHILE
Permisos de residencia y autorizaciones de Trabajo / Contrato de trabajo / Concepto / Subordinación y dependencia / Contrato a honorarios / Cuando debe escriturarse / Plazo y sanciones / Clausulas tacitas / Modificaciones / Tipos de contratos (plazo fijo, por faena u obra, indefinido) / Cláusulas especiales para el contrato del trabajador extranjero con visa sujeta a contrato
2- JORNADA DE TRABAJO
Jornada ordinaria (duración y distribución semanal) / Jornada extraordinaria (pacto he) / Trabajadores excluidos de jornada ordinaria. / Trabajadores que pueden laboral días domingos y festivos. feriado legal y permisos legales / Feriado anual y proporcional / Permisos por muerte o nacimiento / Permiso por maternidad / Permisos sindicales / Feriado progresivo.
3- REMUNERACIONES
Concepto legal / Especies de remuneraciones / Asignaciones que no constituyen remuneración / Nuevo concepto de sueldo (Ley N°20.281) / Semana corrida
4 - LA PROTECCIÓN A LAS REMUNERACIONES
Aspectos generales / Modificación Ley N° 20.540, sobre nuevos topes de descuentos a las remuneraciones / Nuevos descuentos prohibidos / Préstamos empleador / Préstamos sociales (CCAF) / Igualdad de remuneraciones / Situación previsional de trabajadores extranjeros
5- TÉRMINO DE CONTRATO
Causales de caducidad del contrato de trabajo / Formalidad para dar término correcto al contrato de trabajo / Concepto de finiquito de contrato de trabajo / Base de cálculo de finiquito de contrato de trabajo / Ministro de fe / Plazo para ratificarlo / Pago de cuotas / Cuando no corresponde finiquito (art. 44 N°4) / Término de contrato de trabajadores extranjeros con visa sujeta a contrato, obligaciones del empleador al término del contrato de trabajo
6- INDEMNIZACIONES
Indemnización por feriado proporcional / Indemnización sustitutiva de aviso previo / Indemnización por años de servicio / Topes de indemnización que se pueden alegar. / El reglamento interno y su relación con los derechos fundamentales del trabajador / Nuevo permiso parental / Proyecto original / Permiso parental / El fuero materno

GERENTES, RECURSOS HUMANOS

Persona o Empresa

8 horas

ROSA IBAÑEZ GALEAS

cotizar por este medio curso de LEGISLACIÓN LABORAL Y PREVISIÓN SOCIAL