Malla Curricular del Curso
1.- El Contrato de Trabajo:
- Definición de Contrato
- Sujetos del contrato de trabajo.
- Tipos de contrato.
- Cláusulas Mínimas.
- Escrituración.
- Cláusula Tácita.
- Contrato en Honorarios-
- Modificaciones al Contrato.
- Documentación laboral.
2.- Reglamento Interno de orden y seguridad
- Menciones mínimas
- Obligaciones y prohibiciones.
- Modificaciones.
3.- Remuneraciones
- Tipos de remuneraciones
- Semana corrida
- Remuneración íntegra en los feriados
4.- Término de Contrato
- Causales de término de contrato.
- Formalidad del término de contrato, Causales que obligan a dar aviso, plazo y contenido del aviso, sanciones.
- Pago de cotizaciones previsionales como requisito para terminar el contrato de trabajo.
- Ley Bustos.
- Indemnizaciones: Legales, voluntarias y Convencionales.
- Base de cálculo de indemnizaciones
- Pacto de indemnización a todo evento
- Pacto de pago en cuotas de indemnizaciones.
- Despido Injustificado, incremento de indemnizaciones.
- Despido indirecto.
- Fuero laboral en el término de contrato.
- El finiquito: obligatoriedad de suscribirlo, Requisitos, Formalidades, reservas de derecho.-
5.- La conciliación individual.
- Derecho a reclamo por despido.
- Procedimiento para interponer un reclamo laboral.
- La notificación al empleador.
- Definición de conciliación individual
- Beneficios de la conciliación.
- La audiencia de comparendo de conciliación, objetivos, derechos de las partes involucradas.
6.- La reforma procesal laboral.
- Objetivos.
- Principios de la reforma
- Instrumentos y procedimientos de la reforma
- El procedimiento monitorio.
- El procedimiento de cobranzas de títulos ejecutivos.
- El procedimiento de reclamación de multas administrativas.
