Área: Dirección y administración de RRHH

ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN LA EMPRESA

Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de reconocer las definiciones de Acoso laboral y Sexual, interpretar la normativa legal vigente asociada (Actualización, con la nueva Ley Karin), junto con buenas prácticas laborales para la prevención dentro de la organización.

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$ 108.000

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Duración: 8 horas

Disponibilidad: Empresa

Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Metodología:
La metodología del curso se basa en clases teóricas en donde el profesor guía a sus alumnos para luego dar paso a la práctica, por medio de actividades aplicadas en las materias que corresponda.
• Examen escrito
• Entrega de Certificado

Malla Curricular del Curso

Unidad 1: Derechos Fundamentales como límites a la protestad del Empleador.
- Definición.
- Derechos Fundamentales consagrados en la Constitución Chilena.
- Los Derechos Fundamentales en las relaciones laborales.
- La protección de los Derechos Fundamentales de los trabajadores.
- Tutela Laboral.

Unidad 2: Acoso Laboral en el contexto del trabajo.
- Identificar los tipos de Acoso Laboral y sus efectos.
- Regulación Legal del Acoso Laboral. Incluye Ley 21.643 – Ley Karin
- ¿Qué es el Acoso Laboral (Mobbing)?
- Elementos que configuran el Acoso Laboral.
- Tipos de Acoso Laboral.
- Conductas que configuran el Acoso Laboral.
- Denuncia del Acoso Laboral.
- Jurisprudencia sobre Acoso Laboral

Unidad 3: Acoso Sexual en el contexto del trabajo:
- El contrato de Trabajo como relación de poder.
- Origen y Noción del Acoso Sexual.
- Ley N° 20.005, Tipifica y Sanciona el Acoso Sexual.
- Sujetos, prevención, efectos y responsabilidades en la Ley N°20.005

A Quiénes Se Dirige el Curso

Jefes, Coordinadores, Administrativos de Recursos Humanos. Analistas de Capacitación. Administradores. Otros cargos de la organización que estén interesados en diseñar y/o gestionar políticas preventivas de los fenómenos de violencia en el trabajo.

Curso Disponible Para

Empresa

Duración

8 horas

Inicio del curso

Curso Cerrado Empresas

Aprobación y Certificación

Requisitos Técnicos
Al finalizar del proceso de capacitación se realizará un prueba final que medirá los conocimientos obtenidos.
El participante deberá aprobar con nota mínima 4.0.la cual será evaluada en un 100% obtenido en la prueba final.
Las evaluaciones serán medidas por el relator a través de una pauta de cotejo, todo dentro de una escala de 1.0 a 7.0

Relator

FELIPE MALGUË

Otros comentarios asociados al curso

Información General:
Financiamiento: Franquicia Tributaria SENCE; Orden de Compra (pago 30 días) y Webpay.
Modalidad: Presencial (Cerrado) / Clase en Vivo via Zoom (Abierto).

ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN LA EMPRESA