| Curso Requerido | PORTAFOLIO DOCENTE (Para 40 personas) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Fecha requerimiento | 05 Enero 2026 @ 10:42 / Republicado el 05 Enero 2026 @ 10:50 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Descripción Requerimiento | Asunto: Solicitud de cotización ? Capacitación Carrera Docente Estimados/as: Junto con saludar cordialmente, me dirijo a ustedes en representación de Colegio Los Conquistadores con el propósito de solicitar una cotización para la realización de una capacitación dirigida al equipo docente, centrada en el Sistema de Desarrollo Profesional Docente (Carrera Docente). La capacitación requerida tiene como objetivo fortalecer la comprensión del profesorado respecto de la Carrera Docente, abordando de manera clara y actualizada los siguientes contenidos: Fundamentos y origen de la Carrera Docente. Marco legal que la regula (leyes y normativa vigente). Sistema de Evaluación Docente y su enfoque formativo. Descripción y ponderación de los instrumentos de evaluación: Portafolio docente. Prueba de conocimientos específicos y pedagógicos. Trabajo colaborativo. Impacto de los resultados de la evaluación en los tramos de progresión profesional y en la remuneración docente. La capacitación está pensada para ser desarrollada en modalidad [presencial / online / mixta], dirigida a [todo el equipo docente / docentes en proceso de evaluación / líderes pedagógicos], con una duración estimada de [indicar horas estimadas, si se desea]. Agradeceríamos que la cotización incluya: Valor total de la capacitación. Duración y modalidad. 1 jornada Metodología de trabajo. taller Perfil del o los relatores. Materiales o recursos incluidos. Vigencia de la cotización. Quedamos atentos/as a su respuesta y disponibles para entregar información adicional que estimen necesaria. Sin otro particular, se despide atentamente |
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| Ubicación | Región del Libertador General Bernardo O'Higgins | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Cantidad alumnos | 40 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ¿Quién requiere el curso? | empresa | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Información extra | Enviar información de valores y fechas posibles. Contactar para detalles. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Rubro empresa | educación | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Fecha tentativa del curso | A coordinar | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Tipo de curso | cualquiera | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Modalidad | Cualquiera | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Dependencias | cualquiera | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Financiamiento | cualquiera | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Motivación | Mejorar conocimientos y empleabilidad | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| COSTO DEL REQUERIMIENTO |
Todos los requerimientos publicados han sido previamente validados en cuanto a Correo Electrónico. Solo los requerimientos que impliquen 2 o más alumnos han sido adicionalmente validados telefónicamente. |
| Nombre contacto | |
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| Nombre empresa | |
| Teléfono |
Ya existen 10 Centros de Capacitación interesados en enviar una propuesta.
| N° | Acción | Fecha | Empresa |
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| Publicación | 05 Ene 2026 @ 10:42:50 | REDCAPACITACION | |
| Republicación | 05 Ene 2026 @ 10:50:07 | REDCAPACITACION | |
| 1 | Compra req. | 05 Ene 2026 @ 10:44:01 | GO CURSOS SPA |
| 2 | Compra req. | 05 Ene 2026 @ 10:51:50 | TRANSVERSAL CAPACITACIONES | SCALE UP |
| 3 | Compra req. | 05 Ene 2026 @ 11:20:02 | P&M CAPACITA SPA |
| 4 | Compra req. | 05 Ene 2026 @ 11:30:56 | Eseka |
| 5 | Compra req. | 05 Ene 2026 @ 11:32:36 | Ca&De Capacitación Integral |
| 6 | Compra req. | 05 Ene 2026 @ 11:45:10 | OTCE CAPACITACIÓN SPA |
| 7 | Compra req. | 05 Ene 2026 @ 11:58:38 | Paulina Pérez Vargas |
| 8 | Compra req. | 05 Ene 2026 @ 12:50:53 | TRAINING CLASS | ORGANISMO TÉCNICO DE CAPACITACIÓN |
| 9 | Compra req. | 05 Ene 2026 @ 13:33:01 | MUSALEM CAPACITACIONES |
| 10 | Compra req. | 05 Ene 2026 @ 14:00:57 | CYC CAPACITACIONES |
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Este requerimiento ya posee 10 oferentes comprometidos con envío de propuesta.
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