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VACANTE GESTOR DE FORMACION Y APRENDIZAJE
Fecha publicación: 06 Septiembre 2022 @ 23:37

Gestor de Formación y Aprendizaje

Gestor de Formación y Aprendizaje 

 

PROPÓSITO GENERAL DEL CARGO

El propósito del cargo es diseñar, gestionar, medir y controlar la continuidad y correcto funcionamiento del proceso y programa de formación en la organización.

 

NIVEL EDUCACIONAL

Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Psicólogo Organizacional o carrera afín.

 

EXPERIENCIA

8 a 10 años de experiencia laboral en el cargo

 

OTROS CONOCIMIENTOS / CERTIFICACIONES

OBLIGATORIOS

×        Conocimiento en normativas de formación ( OTE y OTIC)

 

×        Conocimiento en franquicia Sence y normativas implicadas

 

×        Experiencia de trabajo directo con las OTEC y la OTIC

 

×        Manejo de Excel, nivel avanzado

 

×        Formación en competencias laborales. Conocimiento en aprendizaje de adultos

 

DESEABLES

×        Control de gestión. Conocimiento SAP

 

×        Conocimiento en normativas de calidad

 

I.                     FUNCIONES

 

×        Implementar acciones que detecten necesidades de formación en los distintos equipos de trabajo de la organización

 

×        Diseñar e impartir programas anuales de formación anual de acuerdo con los objetivos estratégicos, supervisando su correcta implementación que se ajusten a las expectativas, presupuesto y planificación establecida

 

×        Creación y mantenimiento de Mallas de Formación

 

×        Diseñar y ejecución de cursos internos

 

×        Creación de alianzas estratégicas con proveedores e instituciones que permitan la correcta ejecución de capacitaciones

 

×        Desarrollar instrumentos para evaluar en forma periódica la calidad y el impacto de la formación para la mejora de resultados y cumplimiento de objetivos. 

 

×        Administrar, controlar y supervisar la optimización de la recuperación de la franquicia tributaria y del presupuesto de gasto de formación. 

 

×        Elaborar informes de gestión y de resultados de los programas de formación aplicados. 

 

×        Prestar apoyo y/ o desempeñar otras funciones inherentes a su cargo que sean asignadas por su jefatura directa, siempre y cuando estas acciones resguarden su integridad y seguridad.

 

×        Promover el cumplimiento de las políticas de calidad, seguridad y sostenibilidad establecidas por la empresa.

 

×        Realizar el control y seguimiento de KPI en los sistemas de gestión y de información que se definan para la formación.

 

×        Planificar, apoyar, revisar y controlar los aspectos logísticos requeridos para el correcto desarrollo de cada curso o programa. Coordinando la ejecución y logística de las acciones formativas con la operación, proveedores y otras áreas involucradas de la empresa (facturación y cobranzas, OTIC, comunicaciones, otros).

 

Interesados que cumplan con el perfil favor enviar CV con pretenciones de renta al correo reclutamiento.seleccion.elbosque@gmail.com
Indicando en el asunto GESTOR DE FORMACION Y APRENDIZAJE 
 






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