Analista de Compensaciones
¡En CMPC queremos integrar a nuestro equipo a nuestra/o próxima/o Analista Compensaciones (Plazo Fijo) para Gerencia de Personas y Organizaciones!
Somos una empresa global, con más de 100 años de historia y presencia en 11 países. Nuestro propósito corporativo es crear las mejores soluciones para las necesidades genuinas de las personas conservando el medio ambiente y conviviendo con nuestros grupos de interés, generando oportunidades para el desarrollo mutuo. Nos interesa fomentar espacios de crecimiento para TODAS las personas en ambientes de respeto y libres de discriminación, dado que estamos convencidos que cada persona tiene talentos que nos pueden ayudar a contribuir al logro de los desafíos que nos planteamos como empresa.
Misión del cargo:
-Colaborar en la administración y en la ejecución de las actividades relacionadas con la política estratégica de compensaciones y beneficios de la organización, buscando atraer, motivar y retener el talento.
-Brindar apoyo en Proyecto de Levantamiento de Descripciones de Cargo.
Funciones específicas:
-Apoyar en proyectos asociados al diseño e implementación de las políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios.
-Participar en procesos transversales de compensación corporativa.
-Colaborar activamente en el proyecto de descripciones de cargo de la Compañía.
-Apoyar en el diseño de estructuras organizacionales y salariales.
-Colaborar con mapeos, evaluaciones y análisis de cargos según la metodología establecida.
Requisitos:
-Título en áreas de Recursos Humanos o Administración de Empresas.
-Experiencia como Asistente, Administrativo o Analista en áreas de Compensaciones o en áreas de Remuneraciones, y demostrar interés por compensaciones.
-Al menos 1 año en actividades similares o relacionadas.
-Manejo de MS Office Nivel Intermedio (Excel y PPT).
-Deseable conocimiento en Sistemas de Compensaciones (Mercer IPE, HAY).
-Deseable conocimiento en SAP y SS.FF.
-Disponibilidad para trabajar plazo fijo por 6 meses.
Ubicación:
Santiago
