Principales Responsabilidades:
- Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores y modificaciones en renovación de contratos.
- Calcular y procesar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y desvinculaciones.
- Revisar y procesar cálculo de liquidaciones de sueldos.
- Realizar control de asistencia, atrasos y horas extras.
- Revisar y autorizar rendiciones de personal de tiendas y de administración.
- Revisar y controlar vacaciones de personal y licencias médicas.
- Administrar y controlar beneficios del personal.
- Realizar gestión administrativa de apertura de locales.
- Implementar y ejecutar tomas de inventario en situaciones de contingencia.
Requisitos de Perfil:
- Título de Contador Auditor, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
- Contar con mínimo 3 años de experiencia en cargo similar, idealmente en rubro Retail,
- Consumo Masivo o Industrial.
- Conocimientos en legislación laboral y procesos de remuneraciones.
- Dominio Avanzado de MS Office y ERP.
- Alta capacidad de planificación y organización.
- Alta iniciativa y capacidad de trabajo bajo presión.
- Excelentes relaciones personales.
Interesados pueden postular directamente a través del link o enviando CV con pretensión de renta a pmolina@talentpartners.cl
