Oferta de Empleo
Oferta laboral: Lider de Desarrollo Ti
Fecha publicación: 20 Julio 2021 @ 09:22

Importante empresa del rubro de la belleza, con basta trayectoria en el mercado busca Líder de Desarrollo para el área de Informática.

Funciones del cargo:

●     Dirección técnica de proyectos. Deberás ser capaz de liderar más de un proyecto en forma simultánea, usando metodologías y herramientas técnicas, sin descuidar la gestión con áreas internas y proveedores.

●     Definición de procesos. El desarrollo y crecimiento de la plataforma requerirá nuevos procesos tecnológicos que deben ser concebidos e implementados.

●     Formación del equipo. Encargado de buscar y reclutar los perfiles técnicos adecuados para crear el área de informática que soportará la plataforma. Es importante lograr que todos los miembros de tu equipo se sientan muy cómodos y felices trabajando.

●     Negociación con proveedores. Encargado de buscar y seleccionar empresas proveedoras de servicios y asignar los proyectos y/o tareas de la plataforma.

●     Cumplimiento de KPI’s de tecnología.

 

Requerimientos del cargo:

 

Título profesional Ingeniero Informático o equivalente, con al menos 4 años de experiencia comprobable en liderazgo, definición de estrategias y gestión exitosa de proyectos TI.

Como líder técnico debes dominar las principales tecnologías que se utilizan (Angular, Ionic, Laravel, Firebase, AWS, API’s).

Demostrar capacidad de comunicarse y negociar con otras áreas de la empresa. 

 

Se requiere competencia en metodologías ágiles, específicamente SCRUM y a nivel de herramientas, experiencia en JIRA y Confluence.

 

Deseables/Opcionales:

●     Valoramos experiencia y conocimiento en la industria del retail y marketplace.

●     Conocimiento o afinidad con la Experiencia de Usuario y Lean.

●     Conocimiento de React, Big Data, I.A.

●     Inglés intermedio/avanzado.

 

Qué ofrecemos:

●     Sumarte a una startup novedosa y en un área en crecimiento a nivel mundial.

●     Posibilidades de desarrollo profesional.

●     Trabajo semipresencial.

●     Día libre en tu cumpleaños.

●     Bono por desempeño (0 a 2 sueldos por año previa evaluación de Gerencia General).

●     Descuentos en productos y servicios.

 

 






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