El cargo es de Especialista en D.O, lo que implica: Gestionar procesos de selección internos y con consultores externos; proponer y gestionar proyectos que sumen valor a la compañía, detectar necesidades de capacitación y relacionarse con OTECs y OTIC; coordinar procesos de inducción; liderar y gestionar procesos de Evaluación del Desempeño; gestionar procesos gestión del talento y desarrollo de carrera; apoyar la realización de Encuestas de Clima; apoyar proyectos de Cultura Organizacional Engagement y de Inclusión; dar un apoyo integral a las distintas gerencias en un rol de Business partner.
BUSCAMOS: Psicólogo (a) (requisito excluyente) con 2 a 6 años de experiencia en D.O. Deseable dominio inglés medio o avanzado.
Ofrecemos: Sistema mixto de trabajo, buenos beneficios, grato ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.
