Asistente de Recursos Humanos, responsable de asistir en la gestión administrativa los procesos del área de personal, de acuerdo con las normas legales vigentes y políticas establecidas por la Compañía.
Las Principales Funciones Son
- Ingresar al personal nuevo a los sistemas de Información utilizados por la empresa, procurando el cumplimiento de los requisitos de contratación.
- Emisión, revisión y administración de contratos y anexos de contratos y seguimiento del proceso de firma y archivo digital.
- Realizar la entrega y/o envío de documentación laboral solicitada por los distintos centros de trabajo.
- Coordinar y hacer seguimiento a los vencimientos de los contratos a plazo fijo.
- Realizar mantención y registro de los archivos y plantillas de personal actualizados en los sistemas computacionales establecidos.
- Realizar el ingreso y control del registro de vacaciones del personal.
- Gestionar licencias médicas.
- Preparación, manejo y custodia de carpetas personales.
- Atender consultas y requerimientos relacionados a los procesos de administración de personal y beneficios.
- Llevar la relación con la empresa de servicios transitorios.
Los requisitos son:
- Técnico en administración de empresas mención RRHH o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia laboral en el cargo.
- Conocimiento en Legislación Laboral.
- Manejo de Office nivel intermedio.
- Manejo de BUK (preferente)
