Importante Empresa requiere incorporar a su equipo de trabajo Encargada (o) de RRHH y Relaciones Laborales para proyecto en afueras de Calama
Sus funciones:
• Confeccionar las fichas de ingreso y recepción de toda la documentación del trabajador exigida por la empresa para su carpeta personal
• Gestionar firma de contratos del personal de obra.
• Realizar inducción al personal nuevo sobre condiciones de contrato y pagos de la empresa.
• Controlar el ingreso y salida del personal, sumando y firmando el respectivo libro de asistencia.
• Revisión del cumplimiento laboral de las subcontratas para activar estados de pagos.
• Llevar un control con anexo de las horas extras que se autoricen en cada obra.
• Mantener los archivadores al día y ordenados.
• Revisar, controlar y avisar a Jefatura cuando correspondan los vencimientos de contratos de trabajo.
• Llevar listado de personal activo y finiquitado durante el mes en cada obra.
• Revisar las planillas de anticipos de sueldo para el personal.
• Mantener siempre la información al día por posibles fiscalizaciones de entidades contraloras.
• Tener conocimientos en ley laboral y de previsión social.
• Recibir, completar y llevar control de las licencias médicas del personal de obra.
• Gestionar firma de cartas de aviso por término de contrato.
• Coordinar si corresponde la legalización de los finiquitos del personal de obra.
• Llevar control de las vacaciones tomadas por el personal de la obra.
• Atender y apoyar a los trabajadores de la obra.
• Apoyar al administrador de obra en su gestión en los temas relacionados con RRHH.
• Mantener en orden el sistema de asistencia que corresponda.
• Gestionar boletos de viajes de trabajadores.
Requisitos:
- Estudios: Administrador de Empresa mención RRHH, Ingeniero en RRHH, Contador/Auditor
- Experiencia específica: 5 años en el mismo cargo de preferencia en proyectos de ingeniería.
- Excluyente: Manejo de Excel nivel intermedio
- Tener disponibilidad inmediata
