Empresa contratante: FESA Group Sector de la empresa:
Consultoría de RRHH Ubicación: Modalidad remoto pero establecido en Chile (preferencia R. Metropolitana)
Función: Administración, gestión y back-office Tipo de trabajo:
Tiempo completo con flexibilidad de organización Experiencia en cargo similar: min. 3 años Remuneración fija mensual (líquido): CLP 650.000 / 750.000 según perfil
Objetivo de la posición:
-Apoyar al equipo de consultores de FESA Chile, la cartera de clientes y de proyectos en términos de coordinación (agendas, entregables), gestión (procesos de registros administrativos, facturación, base de datos) y administración (flujos contables).
-Gestionar las actividades de capacitación (inscripciones, logística, seguimiento) y la administración de plataformas de evaluación.
-Responsabilidades del puesto: Buscamos a una persona comprometida, estructurada, con proactividad y autonomía para aportar respaldo back-office polivalente a los consultores de Fesa Group en Chile.
Principales actividades:
• Coordinar proyectos del equipo (reuniones y sesiones de desarrollo con los clientes)
• Asegurar el control calidad y el registro de los entregables clientes
• Gestionar procesos administrativos en apoyo al CEO Chile, en vínculo con los sistemas de la casa matriz en Brasil (consolidación P&L, registro de facturas, fichas clientes/proyectos)
• Actualizar bases de datos (comunidad de acreditados y usuarios, prospectos, clientes, participantes de los procesos de evaluación y desarrollo de competencias) y carpetas de documentos compartidos
• Asegurar la gestión de las plataformas online de evaluación psicométrica (invitación candidatos, generación y envío de reportes, seguimiento de campañas)
• Gestionar de forma integral la organización y la logística de las capacitaciones (inscripciones, preparación, etapas previas, material, envío de certificados, encuestas calidad y seguimiento) Requisitos:
• Ningún requisito específico en términos de carrera universitaria (mín. nivel licenciatura o bachillerato – o experiencia profesional equivalente)
• Uso fluido del pack office y de las herramientas informáticas de back-office (manejo indispensable de Excel y de PowerPoint) • Inglés escrito profesional deseado pero no limitante
• Motivación y autonomía, preocupación permanente por apoyar al equipo y maximizar la experiencia cliente con empatía y capacidad de anticipación/iniciativa
• Deseados conocimientos básicos en contabilidad o gestión financiera de Pyme Competencias requeridas: • Orientación a resultados y estructura de trabajo, con sentido del detalle y rigor
• Empatía, pensamiento colectivo y trabajo en equipo
• Resiliencia y flexibilidad
• Autonomía, proactividad y accountability en trabajo remoto
