Empresa contratante: FESA Group
Sector de la empresa: Consultoría de RRHH
Ubicación: Modalidad principalmente remota, establecido en Chile (R. Metropolitana)
Función: Consultoría (producción proyectos Advisory) y comercial (nuevos clientes y proyectos)
Tipo de trabajo: Tiempo completo con flexibilidad de organización Experiencia en Reclutamiento & Selección y/o Desarrollo Organizacional y/o gestión RRHH (HRBP Generalista): min. 5 años Remuneración fija mensual (líquido): CLP 1.000.000 / 1.200.000 según perfil (+ variable incitativo) .
Objetivo de la posición:
-Realización de proyectos de Desarrollo del talento: apoyo a procesos de R&S y DO de los clientes, realización de sesiones de autoconciencia y desarrollo del liderazgo (tipo coaching), transformación de modelos y procesos de gestión por competencias y diagnóstico del talento, desempeño, clima, team-building.
-Capacidad en generar nuevos proyectos con clientes existentes o abrir nuevas cuentas (de la mano del equipo existente de consultores y socios).
Responsabilidades del puesto:
Buscamos a una persona motivada, estructurada, con proactividad y mucha sed por aprender y crecer profesionalmente con metodologías de vanguardia a nivel internacional (soluciones psicométricas y de gestión del talento Saville Assessment), con autonomía y responsabilidad para sumarse rápida y naturalmente a la dinámica de expansión de la marca Advisory de Fesa en Chile.
Principales actividades:
• Participar de grandes proyectos (por ej. campañas de desarrollo y de maximización del capital humano de 50+ participantes, coordinación, sesiones de feedbacks, análisis)
• Realizar de forma más autónoma proyectos livianos (por ej. evaluación de una terna de candidatos finalistas, executive assessment con simulaciones de roles y profundización competencias CBI, acompañamiento inducción en cargos críticos, sesión de desarrollo de liderazgo)
• Dictar cursos o facilitar sesiones grupales para expertos RRHH o líderes (ej. Development center)
• Identificar nuevos clientes y/o nuevos proyectos y asegurar la gestión comercial y coordinación hasta el cierre de la etapa comercial, la realización del proyecto y el seguimiento
• Apoyar al equipo de Fesa Chile en otras actividades por definir o crear: existe mucho espacio para tomar iniciativas colaborativas con el resto del equipo o con los socios de otros países de Fesa, el perímetro del cargo no es limitativo Requisitos:
• Egresado de carrera de psicología laboral, ingeniería comercial, administración, gestión de personas/DO u otras afines
• Experiencia y manejo de algunas técnicas RRHH (por ej. entrevista estructurada, gestión del desempeño, succession planning, coaching, detección de potencial, capacitación, team-building) • Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y otras herramientas informáticas tradicionales
• Inglés escrito/hablado profesional – otro idioma (portugués, italiano, francés) sería una ventaja
• Motivación y autonomía, preocupación permanente por la experiencia cliente y el desarrollo de las personas y de las organizaciones
Competencias requeridas:
• Comunicación de impacto oral/escrita, presencial / digital
• Orientación a resultados y estructura de trabajo
• Empatía, pensamiento colectivo y trabajo en equipo
• Adaptabilidad al cambio con humildad, resiliencia y flexibilidad
• Autonomía, proactividad y accountability en trabajo remoto
