Misión
Apoyará en la planificación, coordinación, supervisión y control en el cumplimiento de los servicios que se entregan a los clientes pertenecientes a su cartera, trabajando estrechamente con los consultores y reportando directamente al Jefe de Recursos Humanos, a fin de que se realice en concordancia con las necesidades operativas de la empresa. Se preocupará de que se ocupen los recursos en forma eficiente en pro de aumentar la productividad de su cartera. Realizará sugerencias y recomendaciones para mejorar procedimientos laborales y contables relacionados al área. Brindará asesoría en aspectos laborales y tributarios relacionados al área de los clientes internos y externos.
Principales Funciones
- Coordina y supervisa las tareas asignadas a su respectivo equipo.
- Elabora un plan de trabajo donde debe incluir tareas y fechas
- Gestiona, organiza y supervisa las actividades de cierres mensuales de los clientes, declaración y pago de impuestos, emisión de informes contables y financieros.
- Dirige al personal a su cargo, promoviendo su participación en el logro de los objetivos y motivándolos para que tengan una alta capacidad de respuesta a las necesidades de los clientes.
- Apoya al personal a su cargo en la solución de problemas.
- Evalúa periódicamente a su personal, cuando así esté establecido.
- Supervisar el correcto cumplimiento de las normas laborales, gubernamentales y del trabajo, disciplina, conducta y presentación del personal a su cargo.
- Cumple, supervisa y hace cumplir el Reglamento Interno de la empresa.
- Planifica, organiza y controla las actividades para sus clientes del áreas.
- Organiza los recursos necesarios para prestar un eficiente servicio al cliente.
- Asegura que se logre la satisfacción total del cliente.
- Atiende las peticiones y los reclamos planteados por los clientes.
- Asegura la exactitud en la preparación de las liquidaciones de sueldos y reportes asociados al área para los clientes.
- Informa periódicamente a su superior, acerca de las actividades y gestión a su cargo.
- Apoya en la elaboración de los presupuestos del departamento o área de su responsabilidad.
Requisitos
- Titulado de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o carrera afín
- Conocimientos en materias financiero-contable
- Usuario avanzado en sistemas contables (ERP) y herramientas MS-Office
- 2 años de experiencia en procesos de remuneraciones completos
- Preparación y cálculo de remuneraciones y conocimientos de leyes sociales.
- Determinación de impuestos por reliquidación de bonos o finiquitos.
- Preparación de informes contables asociadas al área de remuneraciones: centralización de sueldos, provisión de vacaciones, provisión de indemnización por años de servicios.
- Preparación y cálculo de finiquitos, manejo de temas tributarios asociados a este tema.
- Preparación y cálculo de reliquidaciones, de bonos, manejo de temas tributarios en este tema.
- Manejo de equipos de trabajo.
El trabajo es remoto, teniendo que ir esporádicamente a la oficina y a visitas a los clientes que lo requieran.
Renta: $900.000 - $1.100.000 líquidos
Seguro complementario pagado en forma compartida
Interesados (as) enviar cv a co@work-in.cl indicando al cargo que postula en el asunto
