Quien desempeñe este rol, apoyará los procesos de selección desde el levantamiento del requerimiento con cliente, evaluación hasta el cierre del proceso. Además, apoyará las gestiones de Desarrollo Organizacional, capacitación y otras labores administrativas propias del rol.
Requisitos:
Psicóloga/o titulado, con al menos 2 años de experiencia llevando a cabo procesos completos de selección y evaluaciones psicolaborales.
Experiencia en entrevistas por competencias
Excel intermedio
Conocimientos y/o cercanía en proyectos de desarrollo organizacional y capacitación.
Enviar CV con pretensiones de renta, indicando en el asunto "Analista de selección y desarrollo organizacional" a carla.cabezas@grupocoloso.cl
