El objetivo del cargo es acompañar la implementación de distintas iniciativas locales y regionales relacionadas con la gestión de talento incluyendo programas de desarrollo de liderazgo, programas de mentoría, gestión diferencial, etc.Así como también iniciativas relacionadas con la gestión de la cultura organizacional.
La búsqueda se orienta a psicólogo o ingeniero comercial, con experiencia en implementación y seguimiento de proyectos, capacidad de medición / analitico, buen sentido de urgencia y autonomía y manejo interpersonal para movilizar - capacidad para innovar, proponer y moverse proactivamente son altamente deseables. Experiencia de al menos 3 años implementando proyectos.
Dentro de la propuesta se ofrece trabajo en modalidad híbrida, oportunidades de desarrollo y movilidad interna, día libre de cumpleaños, seguro de salud complementario, espacio para crecer y crear, entre otros. Además de pertenecer a una empresa e industria en pleno crecimiento y expansión.
