Sus Funciones será:
- Responsable del Reclutamiento y Selección para las áreas de la compañía.
- Mantener los canales de comunicación con líderes para determinar necesidades de contratación.
- Responsable de coordinar y ejecutar proyectos de mejora en los procesos de Atracción al Talento.
- Generar las redes de mercado necesarias para la búsqueda de candidatos.
- Gestionar la producción de eventos periódicos de presentación de servicios con prospectos de clientes.
- Acciones para mejorar marca del empleador con el fin de atraer al talento.
renta entre 1.7 y 2 líquidos
Requisitos:
5 años de Experiencia en el área.
Conocimiento de ERP de Atracción al Talento.
Conocimiento de la legislación laboral vigente.
Manejo de Sence
