Busco en Watt´s un Coordinador/a de Talento y Desarrollo Organizacional, para en un principio realizar un reemplazo de pre y post natal.
Objetivo:
Dar soporte a la subgerencia de desarrollo y gestión de talento en todos los proyectos y procesos del área.
Funciones y responsabilidades más relevantes para el cargo:
- Apoyar proyectos Desarrollo Organizacional (desempeño, balanced scorecard, Programa de desarrollo, definición de talento, programas de planes de sucesión, programas de desarrollo, Realización de team building).
- Soporte en el proceso de planificación estratégica de la compañía de todas las gerencias
- Revisión de estructuras organizacionales según necesidades.
- Relacionarse con el área de gestión del cambio en son del seguimiento de la implementación de Sap Success Factors.
- Realizar procesos de selección de personal.
Requisitos:
- Psicólogo/a.
- Ideal entre 3 a 5 años de experiencia.
- Experiencia en empresas de alta dotación.
- Idealmente expertiz en Evaluaciones de desempeño, Selección, programas de desarrollo y/o programas de feedback.
- Actualmente en modalidad teletrabajo, pero considerar que el trabajo presencial será en San Bernardo.
Interesados enviar CVs a javiera.parada@watts.cl con expectativas de renta.
