Importante Empresa en expansión que presta Servicio de Telecomunicaciones y Tecnología a la Minería con más de 17 años de trayectoria, se encuentra en búsqueda de Administrativo gestión de Personas, con al menos 2 años de experiencia en el cargo (sólido en remuneraciones), estudios superiores de Recursos Humanos, manejo de Software BUK y disponibilidad para trabajar jornada completa presencial en Providencia, a ingresar en el mes de Mayo.
Responsabilidades y tareas:
- Recopilación de información: El Administrativo de Gestión de Persona debe recopilar y mantener actualizada la información de los empleados en relación a sus salarios, bonos, incentivos, beneficios, contratos, anexos, ingresos nuevos.
- Proceso de Remuneraciones: Administrativo de Gestión de Persona debe procesar la información recopilada para generar los pagos correspondientes a los empleados de acuerdo a sus contratos laborales, leyes y regulaciones aplicables, y políticas internas de la empresa, haciendo efectivo el pago de sueldos por BUK - Talana, leyes sociales PreviRed, tramitación de licencias.
- Gestionar F30, F31, Libro de remuneraciones electrónico, contacto con la Caja Compensación, Isapres, AFP y subir documentación a la DT.
- Coordinación con otros departamentos: debe coordinar con otros departamentos, como Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad, para asegurar que los procesos de Gestión de Persona se realicen de manera efectiva y en línea con las políticas y regulaciones aplicables, recopilando información de todas las gerencia, Supervisores y Administradores de Contratos de faena.
- Atención a empleados: Administrativo de Gestión de Persona debe responder a las consultas y necesidades de los empleados en relación a sus remuneraciones, contratos, solicitud de documentos, anexos.
Requisitos, Conocimientos y habilidades en:
- Título Superior en RRHH o Administración de Empresas mención RRHH.
- Al menos 2 años de experiencia en el cargo
- Conocimiento sólido de las políticas, Leyes, regulaciones y normas laborales en materia de remuneraciones y beneficios
- Sistemas de remuneración y compensación
- Conocimiento de los sistemas de nóminas y programas de gestión de recursos humanos
- Manejo de Software BUK - Talana – PreviRed – F30 – F31 y Centros de Costos
- Excel avanzado.
- Habilidades de comunicación y atención al cliente interno.
- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos en la resolución de problemas.
- Ideal experiencia llevando gestión de Personas en sector minero o de telecomunicaciones
Interesados que cumplan los requisitos enviar CV + Certificado de Título + pretensiones de renta al correo postulaciones@omt.cl, indicando en el asunto Postulación Administrativo Gestión de Personas.
