Empresa Nacional de Energía se encuentra en búsqueda de Psicólogo Organizacional o Ingeniero Comercial
Con al menos tres años de experiencia en Desarrollo Organizacional y con deseable pos título en Recursos Humanos y/o Desarrollo Organizacional para que se integre a nuestro equipo de Recursos Humanos como Analista Desarrollo Organizacional.
Misión del cargo:
Implementar las prácticas de Desarrollo Organizacional según los lineamientos de la estrategia de Recursos Humanos, aplicado a la gestión de la cultura, cambio, desempeño, talento y clima laboral.
Funciones del cargo:
Gestionar la cultura organizacional a través de implementaciones transversales que permitan el cambio conductual de líderes y colaboradores según los lineamientos culturales definidos.
Implementar programas de Desarrollo de Habilidades Directivas que permitan dotar a los líderes de herramientas para gestionar sus equipos.
Administrar y dar soporte a la gestión del ciclo anual del Desempeño, tanto al proceso como a la plataforma tecnológica.
Administrar la gestión del Clima Laboral. Aplicación de encuesta, comunicación, planes de acción, intervenciones, seguimiento y medición del impacto.
Gestionar el proceso de Gestión de Talentos.
Gestionar el Plan de Capacitación anual Enex. Detección de Necesidades de Capacitación, oferta de cursos por competencias, por familias de cargo y tipo de especialización. Medición del impacto.
Gestionar el proceso de Gestión de Estructura Organizacional a través del análisis del impacto organizacional al negocio y estudios de cargas cuando se requiera.
Gestionar las Comunicaciones Internas.
Gestionar Descripciones y Evaluaciones de Cargo.
Conocer y cumplir con el Código de Conducta de la organización así como fomentar los valores corporativos (Servicio, Excelencia y Respeto)
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Interesados y que reúnan el perfil requerido, favor enviar sus antecedentes a seleccion@enex.cl, indicando cargo de postulación y pretensiones de renta.
