En Softys nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Coordinador/a Relaciones Laborales para nuestra Gerencia de Personas y Organización.
Misión del cargo:
Responsable del diseño y materialización de la estrategia de Relaciones Laborales Corporativas tanto en el análisis, planificación y ejecución de planes de acción en relación, tanto con nuestros Sindicatos como con la empresa, con una mirada integral del relacionamiento y foco en la anticipación de potenciales riesgos o contingencias laborales.
Funciones específicas:
- Implementar la estrategia de relaciones laborales de la compañía que privilegie la cooperación y acuerdos entre nuestros Líderes, Sindicatos y Colaboradores.
- Coordinar con las respectivas Gerencias y Líderes de la compañía la implementación de lineamientos legales/laborales, educando y entregando recomendaciones de forma permanente.
- Desarrollar acciones para mantener relaciones internas a nivel organizacional que garanticen el bienestar social de nuestros colaboradores.
- Garantizar que las relaciones y acuerdos con entidades gubernamentales laborales (Inspección del Trabajo o Ministerio de Trabajo), colaboradores y Sindicatos, estén normadas dentro la legalidad, el respeto y el cuidado.
- Proporcionar de manera anticipada información referente a riesgos laborales, legislativos, contingencia a Subgerencia de Relaciones Laborales (foco en análisis).
Requisitos:
- Ingeniero Civil Industrial, Comercial, Ingeniero en Recursos Humanos o carreras afines.
- 4 años de experiencia mínima laboral, con al menos 2 años de experiencia en control gestión o cargos analíticos en recursos humanos.
- Altas habilidades de relacionamiento y negociación.
- Conocimiento en negociaciones colectivas y legislación Laboral.
- Excel avanzado.
- Deseable manejo de sistemas SAP y SSFF.
En Softys fomentamos la inclusión laboral, indícanos si posees algún tipo de discapacidad para estar preparados para poder recibirte.
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