TRADIS: TRABAJO Y DISCAPACIDAD

TRADIS: TRABAJO Y DISCAPACIDAD

PRESENTACIÓN La discapacidad supone una dificultad para acceder al mundo laboral al no converger con los requerimientos asociados a este grupo de potenciales trabajadores, ni las características dimensionales y funcionales de los entornos laborales , ni todas aquellas condiciones de trabajo intrínsecas y extrínsecas que están presentes en una situación laboral. Estos requerimientos en muchos supuestos, son aquellos que demanda una concepción ergonómica integral , que en definitiva siguiendo los preceptos ergonómicos, armoniza las variables de flujo y las relaciones sinérgicas, asociando satisfacción y rendimiento mediante la adaptación al usuario , y por tanto incrementando su calidad de vida. En este caso garantizando a la vez, su faceta laboral normalizada, su eficacia funcional y por tanto también la productividad del sistema. TRADIS trata de ser una guía orientativa o referencia genérica en el ámbito de la concepción de puestos de trabajo para personas con capacidad reducida analizando de forma global los factores asociados a cada una de los tipos de discapacidad, apuntando criterios y directrices a seguir en cuanto a los propósitos citados, significando no obstante que la diversidad de secuelas y en ocasiones la necesaria individualización, es una dificultad para generalizar soluciones.

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