Técnicas de Sesgos Inconscientes

1. Reconocer los sesgos inconscientes propios y ajenos.
2. Aplicar técnicas para minimizar la influencia de los sesgos en la toma de decisiones.
3. Implementar estrategias para fomentar la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.

Presencial

Se debe solicitar cotización indicando la modalidad de preferencia: presencial, e-learning sincrónico o asincrónico. Una vez finalizado satisfactoriamente opta por la entrega de certificado y diploma formato electrónico.

Módulo 1: Introducción a los sesgos inconscientes
- Definición y tipos de sesgos
- Origen y consecuencias de los sesgos
- Importancia de identificar los sesgos en el ámbito laboral
Módulo 2: Técnicas para identificar sesgos
- Herramientas para reconocer sesgos en uno mismo y en los demás
- Casos prácticos de identificación de sesgos
- Análisis de situaciones cotidianas
Módulo 3: Estrategias para mitigar sesgos inconscientes
- Técnicas para minimizar la influencia de los sesgos en la toma de decisiones
- Prácticas para fomentar la diversidad y la inclusión en el entorno laboral
- Implementación de políticas y medidas preventivas

Para todo público interesado en adquirir conocimiento sobre la identificación y mitigación de los sesgos inconscientes en el ámbito laboral

Persona o Empresa

8 horas

A conveniencia del cliente se pueden coordinar fechas, lugar de capacitación y horarios de ejecución.

Se aprueba luego de asistir a las clases y habiendo realizado el examen final con nota mínima de aprobación 4 (cuatro) para optar a la certificación del curso. (Nch 2728)

GO CURSOS

El valor que se muestra es referencial, se debe cotizar teniendo en cuenta modalidad, cantidad de horas, cantidad de participantes, materiales, coffee break, etc.