TÉCNICAS DE MANEJO DE LA LEY SUBCONTRATACIÓN Y DERECHO LABORAL

El curso tiene como objetivo proporcionar al participante herramientas que le permitan conocer, identificar y resolver las problemáticas y regulaciones del trabajo para los contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios, por medio del análisis del criterio de tribunales y de la dirección del trabajo relativa a la aplicación de la ley.

Este curso a distancia se realizará en modalidad e-learning asincrónica, que es una metodología de educación en la que los estudiantes no requieren asistir físicamente al lugar de estudios. Este sistema permite que se empleen nuevas técnicas y estrategias de aprendizaje centradas en el propio estudiante, fomentando así el autodidactismo y la autogestión, es decir, se trata de una educación flexible y autodirigida, cuyas principales herramientas son las tecnologías de la comunicación y la información.

Sesiones asincrónicas: La modalidad formativa es a través de la plataforma Moodle que permitirá la interacción del docente con los participantes por medio de clases grabadas, donde el estudiante podrá avanzar a su propio ritmo, acceso a nuestra plataforma desde cualquier dispositivo móvil o computadora con conexión a Internet.

Actividades: Las actividades que encontrará en nuestra plataforma para el estudio de los contenidos, son de fácil acceso, videos, ppts, PDF descargables, hojas de ejercicios con instrucciones y mini test.

Módulo 1:

• Conocer, interpretar y aplicar la conceptualización básica de la ley de subcontratación
• Explicación del trabajo prestado a través de subcontratación
• Subcontratación de bienes o servicios
• Subcontratación o suministro de trabajadores

Módulo 2:

• Los derechos del trabajador sub contratado
• La responsabilidad del subcontratista, derechos de la empresa de principal, certificación laboral y sanciones
• El trabajo en régimen subcontratación
• Concepto de subcontratación y especificaciones: lugar y periodicidad de actividades
• Derechos del trabajador subcontratado con respecto a la empresa principal
• Cómo la empresa puede mantener la responsabilidad subsidiaria
• Responsabilidad de contratista y subcontratista
• Derechos de la empresa principal respecto de subcontratistas
• Certificación laboral a contratistas
• Sanciones específicas al fraude de la subcontratación laboral

Módulo 3:

• Trabajo en régimen de suministro : empresas de servicios transitorios
• Contrato de puesta a disposición y el contrato de trabajo de servicios transitorios
• Derechos de los trabajadores suministrados
• Obligaciones legales debe cumplir una entidad que pretenda proveer personal a otra

Módulo 4:

• Medidas de gestión para cumplimiento sobre las normas de higiene y seguridad del trabajo para ambos regímenes

TODA PERSONA INTERESADA EN EL ÁREA

Horarios: Plataforma disponible los 365 del año, las 24 horas del día.

Certificación: Al término del curso, el participante deberá realizar una evaluación final para medir el aprendizaje, para la aprobación del curso se requiere una nota superior a 4,0, se entregará certificación legal bajo estándares nacionales NCh 2728:2015 e internacionales ISO 9001:2015

Evaluaciones: El curso cuenta con una evaluación final y evaluaciones formativas y sumativas para asegurar la adquisición de los aprendizajes esperados.

Seguimientos y soporte. Durante el proceso de aprendizaje, la plataforma cuenta con un Centro de Ayuda virtual donde los participantes pueden canalizar requerimientos técnicos y administrativos con nuestro equipo de soporte.
Se podrán enviar reportes de asistencia, notas y avance, según lo solicite cada cliente.

Material complementario. Cada módulo cuenta con material descargable en base a normas, leyes o lecturas complementarias.