Técnicas de Actualización de Legislación Laboral Chilena

El Curso “Actualización de la Legislación Laboral Vigente” Tiene por objetivo analizar elementos contractuales, identificar los cambios que ha tenido la normativa. Con fin de aplicar esta legislación en las situaciones recurrente de la empresa, sindicatos y trabajadores.

E-learning (Online)

MÓDULO I: CLASIFICACIÓN Y CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
Concepto y clasificación contrato de trabajo.
Subordinación y dependencia.
Contenido del contrato de trabajo.
Formalidades y perfeccionamiento.
Cláusulas del contrato de trabajo.
Ley 21.220. Teletrabajo y trabajo a distancia.

MÓDULO II: JORNADA DE TRABAJO Y FERIADOS
Jornada ordinaria y extraordinaria.
Descanso durante la jornada.
Descanso semanal.
Modificaciones de la jornada de trabajo.
Feriados.
Control de vacaciones.
Licencias y permisos.
Protección Maternal.

MÓDULO III: DERECHOS FUNDAMENTALES Y RELACIÓN LABORAL
Derechos fundamentales de naturaleza laboral.
Límites a la potestad de mando del empleador
Acoso sexual y acoso laboral, concepto, procedimientos y sanción.
Discriminación laboral, concepto y regulación.
Procedimiento de tutela laboral.

MÓDULO VI: TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL
Sistemas de desvinculación laboral.
Causales.
Formalidades.
Nulidad del despido por no pago de cotizaciones.
Auto despido o despido indirecto.
Indemnizaciones por años de servicio.
Finiquitos.
Fuero y situaciones especiales.
Procedimientos administrativos.
Procedimiento laboral.

Dirigido a: encargados, analistas, asistentes y administrativos del área de recursos humanos o gestión de personas, supervisores y jefaturas de distintas áreas.

Persona o Empresa

16 horas

Cristian Larraguibel

Curso E-Learning modalidad sincrónica, código sence para efectos de franquicia tributaria.