Técnicas de Actualización de Legislación Laboral Chilena

E-learning (Online)

MÓDULO I: CLASIFICACIÓN Y CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
Concepto y clasificación contrato de trabajo.
Subordinación y dependencia.
Contenido del contrato de trabajo.
Formalidades y perfeccionamiento.
Cláusulas del contrato de trabajo.
Ley 21.220. Teletrabajo y trabajo a distancia.

MÓDULO II: JORNADA DE TRABAJO Y FERIADOS
Jornada ordinaria y extraordinaria.
Descanso durante la jornada.
Descanso semanal.
Modificaciones de la jornada de trabajo.
Feriados.
Control de vacaciones.
Licencias y permisos.
Protección Maternal.

MÓDULO III: DERECHOS FUNDAMENTALES Y RELACIÓN LABORAL
Derechos fundamentales de naturaleza laboral.
Límites a la potestad de mando del empleador
Acoso sexual y acoso laboral, concepto, procedimientos y sanción.
Discriminación laboral, concepto y regulación.
Procedimiento de tutela laboral.

MÓDULO VI: TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL
Sistemas de desvinculación laboral.
Causales.
Formalidades.
Nulidad del despido por no pago de cotizaciones.
Auto despido o despido indirecto.
Indemnizaciones por años de servicio.
Finiquitos.
Fuero y situaciones especiales.
Procedimientos administrativos.
Procedimiento laboral.

Dirigido a: encargados, analistas, asistentes y administrativos del área de recursos humanos o gestión de personas, supervisores y jefaturas de distintas áreas.

Persona o Empresa

16 horas

Cristian Larraguibel

Curso E-Learning modalidad sincrónica, código sence para efectos de franquicia tributaria.