Malla Curricular del Curso
CONTENIDO PROGRAMATICO DEL CURSO SISTENTE CONTABLE Y ADMINISTRATIVO MODALIDAD E-LEARNING
MODULO I: FACTURACION ELECTRONICA
APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
1. Reconocer las implicaciones y beneficios de la ley de facturación electrónica para los contribuyentes (Ley N°20.727 de 2014). 1.1 Identifica las implicancias de la factura electrónica, de acuerdo a legislación vigente.
1.2 Identifica las implicancias de una firma electrónica para el uso de la facturación electrónica y otros usos.
1.3 Distingue las diferencias entre la antigua facturación normal y actual electrónica.
1.4 Distingue las diferencias entre Factura Tradicional y Factura Electrónica.
1.5 Reconoce los beneficios de la factura electrónica para el contribuyente.
Ley sobre Factura Electrónica 2014 y sus implicancias. Definición de factura electrónica. Diferencias Entre Factura Tradicional y Factura Electrónica. Sistema de facturación electrónica. Beneficios de la facturación electrónica. Usos de la Facturación Electrónica.
2: Administrar, Emitir, Modificar y Analizar los documentos tributarios electrónicos para las diferentes categorías tributarias
2.1 Identifica las características del sistema de Documentos Tributarios Electrónicos (DTE).
2.2 Reconoce los documentos electrónicos según la categoría tributaria.
2.3 Identifica los diferentes sistemas de facturación electrónica existentes en la actualidad (sistema de facturación en página en el servicio de impuestos internos y sistema privado por software).
2.4 Reconoce los requisitos de incorporación a los diferentes sistemas de facturación electrónica. Características relevantes del sistema Documentos Tributarios Electrónicos (DTE). Emisión de documentos tributarios electrónicos. Historial de DTE y respuesta a documentos recibidos. Administración de libros de compras y ventas. Consultas DTE y cesión de facturas. Consultas de DTE y libros en el sistema.
3: Identificar los aspectos específicos y requisitos del sistema de facturación electrónica. 3.1 Describe las etapas que un contribuyente requiere para ser autorizado como emisor de Documentos Tributarios Electrónicos (DTE).
3.2 Identifica los diferentes tipos de documentos electrónicos existentes (factura electrónica afecta, factura electrónica exenta, guía de despacho, etc).
3.3 Identifica la implicancia de una factura al contado de una a plazo. Emisión de DTE en Sistema de facturación electrónica propia o de mercado. Procedimiento para emitir DTE con software propio o de mercado. Requisitos para la emisión de la factura electrónica. Requisitos tributarios. Detalle y descripción de las partes que componen la factura.
Impuestos que considera el sistema de facturación.
MODULO II: CONTABILIDAD Y TRIBUTACION SIMPLIFICADA
APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
1. Identificar conceptos básicos de contabilidad según
principios y legislación vigente
1.1 Reconoce los principios contables generalmente aceptados.
1.2 Identifica los documentos que debe emitir el contribuyente.
1.3 Realiza llenado de documentación mercantil relacionada con sus funciones. Contabilidad básica: Principios contables generalmente aceptados. Documentación mercantil: definición, características y requisitos legales de: facturas; boletas; guías de despacho; notas de crédito.
2. Realizar las operaciones contables en registros
básicos de una empresa para controlar el movimiento de ingresos - egresos durante la gestión empresarial.
2.1 Determina correctamente los saldos de las cuentas de activo, pasivo, resultado, de acuerdo a las normas y principios de contabilidad generalmente aceptados.
2.2 Registra contablemente y en forma ordenada las transacciones comerciales en los libros principales exigidos por la ley.
2.3 Registra correctamente las transacciones comerciales en los libros auxiliares exigidos por la ley.
2.4 Registra ordenada y cronológicamente las operaciones comerciales en los sistemas contables de la empresa.
2.5 Registra los ingresos y egresos de la empresa de acuerdo a los principios éticos de la contabilidad.
Operaciones contables en registros básicos: Tratamiento de cuentas: activo; pasivo; resultado. Sistemas contables: diario-mayor; centralizador; mecanizado.
3. Elaborar estados financieros básicos para una empresa determinada permitiendo la comprobación y comportamiento contable de la gestión empresarial.
3.1 Confecciona correctamente el balance de comprobación de saldos de acuerdo a la estructura y manuales de procedimientos establecidos.
3.2 Realiza correctamente el balance general de acuerdo a instrucciones de organismos contralores.
3.3 Interpreta adecuadamente la situación contable registrada en la empresa.
3.4 Prepara detalladamente el informe sobre la presentación del balance para su análisis e
interpretación, considerando los principios éticos contables.
Elaboración de estados financieros básicos: Balance de comprobación de saldos. Balance general: realización; interpretación y presentación.
4. Elaborar y Pago de la Planilla de Pago Mensual F29
4.1 Confección, Modificación y Análisis de los Libros de Compra y Venta.
4.2 Inserción, anulación de los Documentos Tributarios emitidos en la declaración Mensual.
4.3 Calculo del PPM Voluntario y Análisis y Uso del PPM Obligatorio 1a Categoría Art.84 a
4.4. Calculo del PPM retenido a los Contribuyentes de la Segunda Categoría.
4.5 Retención y Pago del 11,5 % 2da Categoría Art. 84 b y c Elaboración de la Planilla F 29
MODULO III: TRIBUTACION ANUAL (IMPUESTO A LAS RENTAS) REGIMEN SIMPLIFICADO F22
APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
1. Identificar los alcances de la legislación tributaria, de acuerdo al origen y objetivos de los impuestos y la normativa vigente.
1.1. Reconoce conceptos claves asociados a la legislación tributaria, de acuerdo a los fines y objetivos que persigue.
1.2. Describe el origen del tributo en el contexto de una mype, de acuerdo a la relación con el Estado y los contribuyentes.
1.3. Define la composición de la obligación tributaria de una mype, de acuerdo al enfoque doctrinario y la normativa vigente.
1. Legislación tributaria: Concepto de Legislación tributaria: Características principales. Fuentes. Sujetos del impuesto: Los ingresos fiscales. Fundamento de los impuestos. Sujetos activos y pasivos del impuesto. La obligación tributaria: Clases de obligaciones tributarias. Principal y accesorias. El hecho gravado. La base imponible. Alícuota y tasa. El sujeto activo y pasivo. Nacimiento y extinción de la obligación tributaria. La exención y franquicia tributaria. Los impuestos. Clasificación de los impuestos.
2. Realizar las operaciones contables en registros básicos de una empresa para controlar el movimiento de ingresos - egresos durante la gestión empresarial.
2.1. Identifica las etapas a notificaciones, comparecencias y actuaciones del Servicio de Impuestos Internos, de acuerdo al Código Tributario.
2.2. Describe la normativa tributaria vigente relativa a los sistemas contables, considerando su formato, uso y requisitos legales mínimos.
2.3. Describe el acto de citación desarrollado por el Servicio de Impuestos Internos, considerando su procedimiento y alcances legales, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Disposiciones contables Administración, fiscalización y pago de impuestos: Comparecencia. Actuaciones. Notificaciones, administración, Fiscalización y pago de impuestos. Normas contables: Libros exigidos por la ley. Sistema de contabilidad. Contabilidad fidedigna. Contabilidad en moneda extranjera. La citación (Art. 63 Código Tributario): Concepto. Objetivos. Efectos legales. La liquidación (Art. 24 Código Tributario): Concepto. Requisitos formales. Antecedentes que deben contener. Situaciones en q
3. Explicar las formalidades del Servicio de Impuestos Internos para la fiscalización y cobro de los impuestos y obligación de los contribuyentes, de acuerdo a la normativa legal vigente.
3.1. Identifica los diferentes tipos de liquidación emitidas por el SII, considerando aspectos formales y de contenido, de acuerdo con la normativa vigente.
3.2. Describe los tipos de giro procedentes del SII, de acuerdo con la legislación que los sustenta.
3.3. Diferencia los términos jurídicos de la declaración de impuestos considerando contenidos y plazos, de acuerdo a la normativa legal vigente. Giro de impuestos y declaraciones Giro de Impuestos: Concepto y tipos de giro. Requisitos. Organismo competente. Facultades. Declaraciones y plazos de pagos: Concepto de declaración. Declaración bajo juramento. Antecedentes de la declaración. Secreto de la declaración. Lugar de presentación. Plazos para declarar. Pago de los impuestos. Forma y lugar de pago. Pagos parciales. La imputación.
4. Identifica las obligaciones del contribuyente asociadas al inicio y término de giro, considerando las sanciones por el incumplimiento de las obligaciones tributarias, de acuerdo a la normativa legal vigente.
4.1. Describe el proceso inicio y término de giro de un contribuyente y sus obligaciones, de acuerdo a la legislación vigente.
4.2. Identifica la procedencia de los intereses y reajustes cargados en los giros emitidos por el Servicio de Impuestos Internos adeudados por el contribuyente, de acuerdo a la ley tributaria.
4.3. Describe los términos legales referidos a las infracciones y sanciones contempladas, de acuerdo al código tributarlo.
Obligaciones del contribuyente asociadas al inicio y término de giro: Art. 66 al Art. 69 Código Tributario: Inscripción en el rol único tributarlo. Iniciación de actividades. Aviso de modificaciones al contrato social. Aviso de término de giro. Contribuyentes eximidos de dar aviso de término de giro. Art. 53 Código Tributario: Conceptos. Finalidades. Características. Apremios. Infracciones y sanciones: Apremios: conceptos y características. Situaciones en que procede. Infracciones tributarlas. Conceptos de contravención y de delito. Situaciones en que procede. Sanciones: concepto y características. Clasificaciones. Condonación de sanciones. Contravención y de delito. Situaciones en que procede. Sanciones: concepto y características. Clasificaciones. Condonación de sanciones.
MODULO III: TRIBUTACION ANUAL (IMPUESTO A LAS RENTAS) REGIMEN SIMPLIFICADO F22
APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
1. Identificar los alcances de la legislación tributaria, de acuerdo al origen y objetivos de los impuestos y la normativa vigente.
1.1. Reconoce conceptos claves asociados a la legislación tributaria, de acuerdo a los fines y objetivos que persigue.
1.2. Describe el origen del tributo en el contexto de una mype, de acuerdo a la relación con el Estado y los contribuyentes.
1.3. Define la composición de la obligación tributaria de una mype, de acuerdo al enfoque doctrinario y la normativa vigente.
1.4 Legislación tributaria: Concepto de Legislación tributaria: Características principales. Fuentes. Sujetos del impuesto: Los ingresos fiscales. Fundamento de los impuestos. Sujetos activos y pasivos del impuesto. La obligación tributaria: Clases de obligaciones tributarias. Principal y accesorias. El hecho gravado. La base imponible. Alícuota y tasa. El sujeto activo y pasivo. Nacimiento y extinción de la obligación tributaria. La exención y franquicia tributaria. Los impuestos. Clasificación de los impuestos.
2. Realizar las operaciones contables en registros básicos de una empresa para controlar el movimiento de ingresos - egresos durante la gestión empresarial.
2.1. Identifica las etapas a notificaciones, comparecencias y actuaciones del Servicio de Impuestos Internos, de acuerdo al Código Tributario.
2.2. Describe la normativa tributaria vigente relativa a los sistemas contables, considerando su formato, uso y requisitos legales mínimos.
2.3. Describe el acto de citación desarrollado por el Servicio de Impuestos Internos, considerando su procedimiento y alcances legales, de acuerdo a la normativa vigente.
2. Disposiciones contables Administración, fiscalización y pago de impuestos: Comparecencia. Actuaciones. Notificaciones, administración, Fiscalización y pago de impuestos. Normas contables: Libros exigidos por la ley. Sistema de contabilidad. Contabilidad fidedigna. Contabilidad en moneda extranjera. La citación (Art. 63 Código Tributario): Concepto. Objetivos. Efectos legales. La liquidación (Art. 24 Código Tributario): Concepto. Requisitos formales. Antecedentes que deben contener. Situaciones en q
3. Explicar las formalidades del Servicio de Impuestos Internos para la fiscalización y cobro de los impuestos y obligación de los contribuyentes, de acuerdo a la normativa legal vigente.
3.1. Identifica los diferentes tipos de liquidación emitidas por el SII, considerando aspectos formales y de contenido, de acuerdo con la normativa vigente.
3.2. Describe los tipos de giro procedentes del SII, de acuerdo con la legislación que los sustenta.
3.3. Diferencia los términos jurídicos de la declaración de impuestos considerando contenidos y plazos, de acuerdo a la normativa legal vigente. Giro de impuestos y declaraciones Giro de Impuestos: Concepto y tipos de giro. Requisitos. Organismo competente. Facultades. Declaraciones y plazos de pagos: Concepto de declaración. Declaración bajo juramento. Antecedentes de la declaración. Secreto de la declaración. Lugar de presentación. Plazos para declarar. Pago de los impuestos. Forma y lugar de pago.
Pagos parciales. La imputación.
4. Identifica las obligaciones del contribuyente asociadas al inicio y término de giro, considerando las sanciones por el incumplimiento de las obligaciones tributarias, de acuerdo a la normativa legal vigente.
4.1. Describe el proceso inicio y término de giro de un contribuyente y sus obligaciones, de acuerdo a la legislación vigente.
4.2. Identifica la procedencia de los intereses y reajustes cargados en los giros emitidos por el Servicio de Impuestos Internos adeudados por el contribuyente, de acuerdo a la ley tributaria.
4.3. Describe los términos legales referidos a las infracciones y sanciones contempladas, de acuerdo al código tributarlo. Obligaciones del contribuyente asociadas al inicio y término de giro: Art. 66 al Art. 69 Código Tributario: Inscripción en el rol único tributarlo. Iniciación de actividades. Aviso de modificaciones al contrato social. Aviso de término de giro. Contribuyentes eximidos de dar aviso de término de giro. Art. 53 Código Tributario: Conceptos. Finalidades. Características. Apremios. Infracciones y sanciones: Apremios: conceptos y características. Situaciones en que procede. Infracciones tributarlas. Conceptos de contravención y de delito. Situaciones en que procede. Sanciones: concepto y características. Clasificaciones. Condonación de sanciones. Contravención y de delito. Situaciones en que procede. Sanciones: concepto y características. Clasificaciones. Condonación de sanciones.
4, Confección de la Declaración Jurada y de la Planilla F22 (Solo para el Régimen Implicado Pro Pyme)
4.1 Identificar Los Ingresos Gravados y Exentos.
4.2. Identificar y Registrar los Costos y Egresos aceptados y Rechazados por el SII
4.3. Analizar la Depreciación acelerada de los Activos Fijos.
4.4. Análisis del gastos de Inventario y otros deducciones aceptadas.
4.5. Multas y Sanciones. Elaboración de la Planilla F 22 (Pro Pyme)
MODULO IV: REMUNERACIONES (8 Hrs)
APRENDIZAJES ESPERADOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN CONTENIDOS
1. Explicar las materias que regulan el código del trabajo y sus leyes complementarias, de acuerdo a la normativa vigente en Chile.
1.1. Describe los principios básicos del derecho del trabajo, en el marco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la legislación chilena.
1.2. CE 1.2. Identifica las materias de aplicación del Código del Trabajo en Chile, de acuerdo a la normativa vigente.
1.3. Identifica las materias de aplicación de las leyes complementarias en Chile, de acuerdo a la normativa vigente. 1Derecho del trabajo Fuentes del Derecho del Trabajo. Principios básicos: libertad de trabajo, no discriminación y derechos irrenunciables. OIT. Código del trabajo: Ámbito de aplicación del Código del Trabajo. Temas que regula el Código del Trabajo. Leyes Complementarias: Constitución Política, Decretos Supremo, DFL y DL.
2. Identificar aspectos legales relacionados con los contratos de trabajo, de acuerdo al tipo y a la normativa vigente, en el contexto de una microempresa. 2.1. Identifica los conceptos relativos al contrato de trabajo, de acuerdo a la legislación laboral vigente.
2.2. Reconoce diferentes estructuras contempladas en los contratos individuales de trabajo, de acuerdo a la legislación vigente.
2.3. Describe normas vigentes sobre la jornada, descaso y feriados, de acuerdo al tipo de contrato y la legislación laboral vigente.
2.4. Describe las características de la tercerización y subcontratación de servicios, de acuerdo a las necesidades de una microempresa y la legislación laboral vigente.
2.5. Identifica responsabilidades de una microempresa en procesos de tercerización y subcontratación, de acuerdo a la legislación laboral vigente.
2. Contrato de trabajo: Contrato individual de trabajo. Conceptos generales. Capacidad de controlar y normas relativas al trabajo de los menores. Nacionalidad de los trabajadores. Jornada de trabajo y permisos: Jornada ordinaria de trabajo. Jornada extraordinaria de trabajo. Jornada parcial de trabajo. Trabajadores sin límite de jornada. Descanso diario. Descanso semanal. Descanso anual. Concepto de feriado anual. Remuneraciones durante el feriado. Feriado progresivo. Feriado colectivo. Feriado proporcional. Tercerización y subcontratación: Trabajo en régimen de subcontratación. Propósito y sentido de la ley de subcontratación. Responsabilidad de la empresa principal: Responsabilidad solidaria de la empresa principal. Responsabilidad subsidiaria de la empresa principal.
3. Aplicar normas relativas a las remuneraciones y término de contrato de trabajo, de acuerdo a la legislación laboral vigente, en el contexto de una Mype.
3.1. Describe la normativa legal vigente en lo relativo a las remuneraciones, de acuerdo al Código del Trabajo.
3.2. Establece diferencias entre las remuneraciones, los valores imponibles y no imponibles, de acuerdo al Código del Trabajo.
3.3. Elabora liquidación de remuneraciones, según plantilla tipo y considerando diversas situaciones contractuales.
3.4. Describe las causales de término del contrato de trabajo, de acuerdo a la legislación vigente, el contexto de una microempresa.
3.5. Reconoce el derecho a indemnización en el término del contrato de trabajo, de acuerdo a la normativa vigente, en el contexto de la microempresa.
3.6. Calcula la indemnización legal para diversos causales de término de contrato, de acuerdo al Código del Trabajo.
3. Remuneraciones y término de contrato de trabajo: Remuneraciones: Concepto de remuneraciones. Elementos que constituyen remuneración. Normas legales de protección a las remuneraciones. Normas relativas a los descuentos legales. Normas relativas al seguro de cesantía. Liquidación de remuneraciones. Causales término de contrato: Causales de término del contrato de trabajo. Caducidad del contrato de trabajo. Indemnizaciones legales. Finiquito: Formato. Contenido. Cálculo.
