SUBCONTRATACIÓN Y SERVICIOS TRANSITORIOS

La correcta implementación de subcontratación y servicios transitorios, poniendo énfasis a las obligaciones que deben someterse, todo con el fin de evitar la complicación de sanciones por posible incumplimiento a la ley.

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

METODOLOGÍA
• Análisis de casos
• Debate general
• Trabajo de desarrollo individual
• Análisis y conocimiento a través de unidades lectivas
• Lectura guiada

EL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN
Sujeto de la subcontratación
Línea de relaciones entre los sujetos de la subcontratación
Requisitos para el trabajo en régimen de subcontratación
Derechos y responsabilidades de la empresa principal
La simulación de la contratación de trabajadores
Ejemplos de labores de subcontratación

EL SERVICIO TRANSITORIO, EMPRESAS DE SERVICIO TRANSITORIO
Sujetos del suministro de personal
Líneas de relaciones entre los sujetos del servicio transitorio
La puesta a disposición, causales y plazos
El contrato de puesta a disposición
El contrato de trabajo de servicio transitorio
Responsabilidades de la empresa usuaria
Normativa contractual aplicada al servicio transitorio
Requisitos de constitución de una empresa de servicios transitorios
Procedimientos de inscripción y registro de empresa de servicios transitorios

LA GESTIÓN DE PROTECCIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL, BAJO EL RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN
Reglamento para la aplicación del Art 66 bis de la Ley 16.744
Directrices de la Superintendencia de Seguridad Social
Obligaciones de la empresa principal en materias de seguridad laboral
El registro de obra o faena
El comité Paritario de faena y reglamento especial
El departamento de riesgo en faena, medida frente accidente grave y fatales

Trabajadores, Empleadores, Particulares, Cesantes, Vulnerables, Jóvenes, Adultos, Mayores, Hombre, Mujeres

Persona o Empresa

8 horas

A Convenir, Cotizar

Diploma y certificado

Profesional del Área

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