Salud Ocupacional - 3202000

El curso Salud Ocupacional, ofrece una actualización integral sobre la prevención y seguridad laboral, abordando en detalle la Ley 16.744 y su reglamentación, así como los procedimientos en caso de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y manejo de residuos hospitalarios (DS 6 REAS). A lo largo de los módulos, se desarrollan los conceptos clave de riesgo, peligro y medidas de control, junto con el análisis de los roles y obligaciones del Estado, organismos administradores, empresas y trabajadores. Finalmente, se profundiza en la importancia del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, como entidad técnica que impulsa la cultura preventiva, la capacitación permanente y la protección integral de los trabajadores.

Modelo de enseñanza andragógico con metodología de aprendizaje conductista, en el cual se entregarán conocimientos para fortalecer las competencias téoricas y prácticas de los participantes.

Para el siguiente curso se considerarán 24 horas pedagógicas totales para ser trabajadas en plataforma virtual en modalidad asincrónica

M1: PREVENCIÓN Y SEGURIDAD LABORAL

C1: Objetivos, personas protegidas y contingencias cubiertas por la Ley 16.744

-Origen de la responsabilidad en accidente de trabajo: Seguridad social.

-Normativa jurídica sobre accidentes de trabajo:

-Constitución Política del Estado.

-Código del Trabajo (art.184).

-Ley 16.744.

-Decretos Supremos.

-Ley 20.123 (subcontratación y la responsabilidad).

-Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

C2: Accidentes del trabajo, de trayecto, enfermedad profesional de accidente de trabajo.

-Procedimientos a seguir en caso de accidente de trabajo.

-Enfermedades profesionales (DS N° 109).

-Accidentes de trayecto.

C3: Administración de Seguros

-Organismos fiscalizadores.

-Organismos administradores y su funcionamiento.

-Calificación del accidente o enfermedad profesional.

-Reclamo ante la Superintendencia de Seguridad Social.

C4: Financiamiento de la Ley, prestaciones que otorga la Ley N°16.744

-Financiamiento del seguro (cotización básica y adicional).

-Prestaciones preventivas, médicas y económicas.

-Pensión mensual y pensiones de supervivencia.

-Programas de prevención y valoración de riesgos.

M2: RESPONSABILIDADES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

C1: Obligaciones del Estado

-Supervigilancia y fiscalización de la prevención, higiene y seguridad.

-Medidas de higiene y seguridad en el trabajo.

C2: Obligaciones de los organismos administrativos

-Implantación de medidas de prevención.

-Normativas y reglamentos internos de seguridad.

C3: Obligaciones de las empresas y de los trabajadores

-Normas y procedimientos de trabajo seguro.

-Uso y cuidado de equipos de protección personal (EPP).

-Participación en actividades de control de riesgos.

C4: Decreto Supremo N° 40 y 54

-Reglamentos sobre prevención de riesgos profesionales.

-Funciones y conformación de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

C5: Conceptos básicos de prevención de riesgos

-Identificación, evaluación y control de riesgos.

-Tipos de agentes de peligro: físicos, mecánicos, químicos, biológicos.

C6:Riesgos ergonómicos, físicos, químicos, psicosociales, biológicos

-Definición y clasificación de cada tipo de riesgo.

-Ejemplos y medidas preventivas para cada tipo.

C7: DS 6 REAS, manejo de residuos en el hospital

-Clasificación y manejo de residuos hospitalarios.

-Normativas y señalizaciones para residuos peligrosos y de seguridad.

Módulo 3: Actualización Ley 16744 y Comité Paritario

C1: Ley 16744

• Objetivos básicos: Prevenir - Curar – Indemnizar – Rehabilitar – Reeducar.

• Accidentes de trabajo.

• Accidentes de trayecto.

• Excepciones (fuerza mayor, intencionalidad, riñas).

• Enfermedad profesional.

• Organismos administradores: Administran el Seguro Social contra AT y EP.

• Prestaciones de la Ley 16.744: preventivas, médicas y económicas.

C2: Prevención de Riesgos Laborales

• Definición: Actividades destinadas a evitar accidentes y enfermedades mediante la seguridad e higiene industrial.

• Conceptos clave: Riesgo: probabilidad de que ocurra daño. - Peligro: capacidad potencial de causar daño.

• Acciones y condiciones subestándar: Ejemplos como operar sin autorización, usar equipo defectuoso, desorden en el lugar de trabajo, pisos resbaladizos, etc.

• Causalidad de los accidentes: Obedecen a causas, no a casualidad.

• Factores de riesgo: Condiciones inseguras: normas incorrectas, diseño deficiente, mantención inadecuada. - Acciones inseguras: falta de conocimiento (no sabe), problemas de motivación (no quiere), limitaciones físicas o mentales (no puede).

• Consecuencias de los accidentes: Daños personales (físicos, mentales, sociales). - Impacto familiar. - Sanciones legales. - Costos económicos (directos, indirectos, asegurados y no asegurados). - Otros costos no contabilizados.

C3: Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)

• Definición: Entidad técnica y práctica encargada de velar por la seguridad e integridad de los trabajadores.

• Requisitos para integrar un CPHS: ser funcionario de planta o contrata, mayor de 18 años, saber leer y escribir, un año de antigüedad, curso en prevención de riesgos.

• Composición: 6 titulares (3 por la empresa y 3 por los trabajadores). - 6 suplentes.

• Funciones principales: Asesorar e instruir en uso de equipos de protección. - Vigilar cumplimiento de medidas de seguridad. - Investigar accidentes y enfermedades. - Promover capacitación y prevención.

• Elección de representantes de trabajadores: Votación secreta y directa.

• Constitución de un comité paritario: Acta de constitución con copia a Inspección del Trabajo, SUSESO, empleador y CPHS.

• Validez y frecuencia de las Reuniones: ordinarias (mensuales) y extraordinarias (accidentes graves).

• Duración de miembros del comité paritario: 2 años, con posibilidad de reelección.

• Características del presidente: actuar rápido, comprender, respetar, no presumir, libre de prejuicios.

• Programa de prevención de riesgos: investigación de accidentes, inspecciones y capacitación.

Dirigido a trabajadores, supervisores, integrantes de comités paritarios y funcionarios que requieran fortalecer competencias en prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad ocupacional.

Curso de aprendizaje autónomo, disponible en plataforma las 24 horas del día.

100% de avance en plataforma.

Nota mínima de aprobación 4,0, en escala de 1,0 a 7,0

IZIED extenderá un certificado a cada alumno que complete el curso.

El certificado podrá ser descargado por el alumno directamente en la plataforma.