RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL POR ACCIDENTES DE TRABAJO

A TRAVÉS DE UNA METODOLOGÍA INTERACTIVA-PARTICIPATIVA, TEÓRICO-PRÁCTICA, IDENTIFICAR, RECONOCER, ANALIZAR, DISCUTIR Y PRACTICAR, CONCEPTOS, ELEMENTOS Y TÉCNICAS QUE AYUDEN A POTENCIAR HABILIDADES Y COMPETENCIAS, PARA ACTUAR ADECUADAMENTE FRENTE A SITUACIONES RELACIONADAS CON LAS RESPONSABILIDADES CIVILES Y PENALES ASOCIADAS A LOS CASOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO.

Presencial

* NORMATIVA VIGENTES
* LEY DE SUBCONTRATACIÓN
* TIPOS DE RESPONSABILIDADES
* RESPONSABILIDADES DE EMPRESA ÚNICA, * CONTRATISTA, PRINCIPAL, USUARIA
* RESPONSABILIDADES DE EJECUTIVOS Y MANDOS MEDIOS
* RESPONSABILIDADES DIRECTAS, SOLIDARIAS, SUBSIDIARIAS
* INFORMES Y MEDIDAS A TOMAR EN CASO DE ACCIDENTES DE TRABAJO
* SEGURO SOCIAL DE SALUD
* ACCIDENTES DE TRABAJO, DE TRAYECTO, ENFERMEDADES PROFESIONALES
* OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL TRABAJADOR, DEL ESTADO
* ACCIONES Y ELEMENTOS DE PREVENCIÓN
* REGLAMENTO INTERNO
* COMITÉ PARITARIO, BRIGADA DE EMERGENCIAS, PLAN DE EMERGENCIAS
* SITUACIÓN DE ACCIDENTE GRAVE O FATAL
* DOLO/NEGLIGENCIA
* DESARROLLO PRÁCTICO DE CASOS CON LOS PARTICIPANTES

GERENTES, MANDOS MEDIOS, JEFES DE ÁREA, SUPERVISORES, JEFES DE PRODUCCIÓN, PREVENCIONISTAS DE RIESGOS, ENCARGADOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, PERSONAL DE EMPRESAS EN GENERAL.

Persona o Empresa

8 horas

RICARDO RIQUELME

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