Malla Curricular del Curso
Módulo 1: Indentificar Los Derechos Y Responsabilidades De Los Trabajadores Y Los Procedimientos Que Influyen Directamente En La Seguridad, Y Que Afectan A Toda La Organización, ya sean Contratados Y Subcontratados).
1.-Test De Inducción
2.-Derechos Y Deberes Constitucionales
3.-Relación Contractual
4.-Trabajo Grupal N° 1 Práctico (Tutela 2 Casos)
5.-Ley De Subcontratación Y Responsabilidad Subsidiaria
5.1 Conceptos Y Alcances Ley De Subcontratación
5.2 Régimen De Subcontratación
5.3 Normas De Seguridad Y Salud En Ley De Subcontratación Ley N° 20.123
6.-Asimetrías En La Relación Laboral
7.-Reglamento Interno Y Procedimientos Del Sig
8.-Condiciones Seguras E Inseguras
9.-Conductas Refractarias A La Seguridad
10.-Trabajo Grupal N° 2
11.-Práctico (Real Y De Reciente Jurisprudencia Judicial Para El Tema "Ley De Subcontratación" 2 Casos).
Módulo 2: Aplicar El Sig (Sistema Interno De Gestión)En Todas Sus Actividades Dentro De La Organización.
1.-Decreto 594
2.-Roles Y Funciones Del Comités Paritarios
3.-Responsabilidades Y Omisiones De Supervisores
4.-Dolo / Negligencia
5.-Investigación De Accidente Aplicando La Metodología Del Sig De Empresa Participante.
6.-Medios Probatorios
7.-Trabajo Grupal N° 3 Práctico ("Investigación De Accidentes En Ehs" 2 Casos)
8.-Aplicación De Juego De Roles, A Modo De Ejemplo En La Investigación De Accidentes, Los Roles De: Empleador, Comité Paritario Y Trabajador Accidentado.
