Remuneraciones Automatizadas mediante IA con Realidad Virtual

Curso práctico para automatizar y controlar el proceso de remuneraciones con Inteligencia Artificial (ChatGPT, Gemini y Claude), de acuerdo con la legislación laboral y previsional chilena: organizar y limpiar los antecedentes de los trabajadores, calcular haberes y descuentos (horas extraordinarias, semana corrida, gratificación, impuesto único), controlar feriados, licencias médicas y subsidios, revisar bases imponibles y cotizaciones antes de Previred, y preparar reportes y alertas automáticas para gerencia y contabilidad, siempre resguardando la confidencialidad de los datos personales.

Cada módulo combina libro de estudio, material multimedia (presentación, video explicativo, podcast e infoguía), mini apps evaluables, juegos de repaso (sopa de letras, crucigrama y arrastrar palabras), glosario, foro con rúbrica, tarea aplicada con rúbrica y evaluación del módulo. Los módulos 3, 4 y 5 incluyen además las clases de remuneraciones con resumen imprimible en PDF y videos. El curso cierra con un caso integral (empresa Comercial Austral), evaluación final, encuesta de satisfacción y certificado con QR verificable.

VERSIÓN VIP CON REALIDAD VIRTUAL: incluye 10 simuladores 3D en los que el alumno recorre escenarios reales de trabajo (la oficina de RR.HH. de una viña en Pirque, la bodega de archivo de una constructora en Talcahuano, una panadería industrial de turno noche en Renca, un supermercado de barrio en La Pintana, un centro de esquí en Farellones, una caja de compensación en San Carlos, la sala de directorio de una cadena de farmacias en Rancagua y el centro de distribución de Comercial Austral en Puerto Natales) y toma decisiones sobre datos, haberes, feriados, cotizaciones y reportes, con retroalimentación inmediata. Además clasifica los haberes y calcula una liquidación de sueldo completa en realidad virtual.

Acceso al aula virtual Moodle por 60 días. Si el alumno lo necesita, puede contratar hasta 2 horas de asesoría por Google Meet (opcional); esta asesoría no está incluida en el valor del curso: se paga aparte, directamente al relator.

Curso e-learning asincrónico en plataforma Moodle, versión VIP con realidad virtual. Acceso por 60 días.

Si el alumno lo necesita, puede contratar hasta 2 horas de asesoría por Google Meet (opcional). La asesoría no está incluida en el valor del curso: se paga aparte, directamente al relator, y se coordina con él.

Módulo 1 · Inteligencia Artificial aplicada a remuneraciones

• Fundamentos de Inteligencia Artificial generativa
• ChatGPT, Gemini y Claude aplicados a remuneraciones
• Elaboración de instrucciones (prompts) efectivas
• Confidencialidad y protección de datos personales y laborales
• Libro de estudio del módulo
• Material multimedia del módulo (NotebookLM): presentación, video explicativo, podcast e infoguía
• Mini app: ¿Delegar a la IA o validar yo?
• Juegos de repaso: sopa de letras y crucigrama; glosario del Módulo 1
• Foro con rúbrica: ¿Qué tareas de remuneraciones le confiaría a la IA?
• Tarea con rúbrica: Mi biblioteca de prompts de remuneraciones
• Simulador RV 1.1 · Oficina de RR.HH. de una viña en Pirque (realidad virtual 3D)
• Evaluación final del Módulo 1

Módulo 2 · Organización de antecedentes laborales

• Preparación y clasificación de información de trabajadores
• Organización de contratos, anexos y movimientos mensuales
• Limpieza de datos provenientes de Excel
• Detección de antecedentes faltantes, duplicados o inconsistentes
• Libro de estudio del módulo
• Material multimedia del módulo (NotebookLM): presentación, video explicativo, podcast e infoguía
• Mini app: Detecta el problema en la planilla
• Juegos de repaso: sopa de letras y crucigrama; glosario del Módulo 2
• Foro con rúbrica: El error de datos más costoso que he visto
• Tarea con rúbrica: Ficha maestra limpia y validada
• Simulador RV 2.1 · Bodega de archivo de una constructora en Talcahuano (realidad virtual 3D)
• Evaluación final del Módulo 2

Módulo 3 · Haberes y descuentos

• Presentación interactiva: cálculo de remuneraciones en Chile
• Jornada laboral y tipos de remuneraciones: sueldo, sobresueldo, comisiones, participación y otros
• Horas extraordinarias, otros beneficios sociales y reembolso de gastos
• Protección de las remuneraciones; base imponible y base tributable
• Remuneración en dinero y en especies; por unidad de tiempo, por rendimiento y mixta
• Semana corrida y su cálculo
• Gratificación legal
• Impuesto único a las remuneraciones y forma de cálculo
• Organización de descuentos legales, previsionales y voluntarios
• Detección de diferencias en los cálculos con apoyo de IA
• Libro de estudio, resumen imprimible en PDF y videos de clase
• Material multimedia del módulo (NotebookLM): presentación, video explicativo, podcast e infoguía
• Mini apps: Calculadora de horas extraordinarias y Haberes imponibles y no imponibles
• Juego: arrastra las palabras · ideas clave del Módulo 3
• Juegos de repaso: sopa de letras y crucigrama; glosario del Módulo 3
• Foro con rúbrica: ¿Sueldo fijo o comisiones con semana corrida?
• Tarea con rúbrica: Cálculo de remuneraciones variables
• Simulador RV 3.1 · Panadería industrial de turno noche en Renca (realidad virtual 3D)
• Simulador RV 3.2 · Supermercado de barrio en La Pintana (realidad virtual 3D)
• Evaluación final del Módulo 3

Módulo 4 · Control del proceso de remuneraciones

• Presentación interactiva: feriados legales y vacaciones
• Feriado anual, permisos, cálculo del feriado y vacaciones proporcionales
• Feriados irrenunciables
• Subsidios maternales y licencias médicas; leyes de licencias e inclusión laboral
• Gestión de licencias médicas, comparendos y subsidios; casos de licencias intermitentes y prolongadas y sus liquidaciones
• Preparación de listas de verificación mensuales
• Comparación de remuneraciones entre periodos
• Libro de estudio, resumen imprimible en PDF y videos de clase
• Material multimedia del módulo (NotebookLM): presentación, video explicativo, podcast e infoguía
• Mini app: Calculadora de feriado proporcional
• Juego: arrastra las palabras · ideas clave del Módulo 4
• Práctica: cuestionario de feriados
• Juegos de repaso: sopa de letras y crucigrama; glosario del Módulo 4
• Foro con rúbrica: ¿Pagar las vacaciones en vez de darlas?
• Tarea con rúbrica: Feriado legal, progresivo y proporcional
• Simulador RV 4.1 · Centro de esquí en Farellones (realidad virtual 3D)
• Evaluación final del Módulo 4

Módulo 5 · Cotizaciones y obligaciones laborales

• Presentación interactiva: sistemas previsionales y de salud en Chile
• Nuevo sistema de pensiones y sistema previsional chileno
• Fonasa e Isapre: cotizaciones de salud
• Ley 16.744 de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
• Carga de nóminas en Previred y en la Dirección del Trabajo
• Liquidación de sueldos
• Organización de antecedentes previsionales y revisión de bases imponibles
• Preparación de controles para Previred; identificación de diferencias y posibles omisiones
• Libro de estudio, resumen imprimible en PDF y videos de clase
• Material multimedia del módulo (NotebookLM): presentación, video explicativo, podcast e infoguía
• Mini app: Calculadora de cotizaciones
• Juego: arrastra las palabras · ideas clave del Módulo 5
• Juegos de repaso: sopa de letras y crucigrama; glosario del Módulo 5
• Foro con rúbrica: ¿Qué hacer si descuentan pero no pagan cotizaciones?
• Tarea con rúbrica: Cálculo de cotizaciones
• Simulador RV 5.1 · Sucursal de una caja de compensación en San Carlos (realidad virtual 3D)
• Evaluación final del Módulo 5

Módulo 6 · Reportes laborales automatizados

• Preparación de reportes de remuneraciones
• Análisis de variaciones de la nómina
• Elaboración de informes para gerencia y contabilidad
• Diseño de alertas para vencimientos y tareas recurrentes
• Libro de estudio del módulo
• Material multimedia del módulo (NotebookLM): presentación, video explicativo, podcast e infoguía
• Mini app: ¿Para quién es este dato?
• Juegos de repaso: sopa de letras y crucigrama; glosario del Módulo 6
• Foro con rúbrica: ¿Qué debe ver la gerencia en una sola página?
• Tarea con rúbrica: Informe de variaciones con apoyo de IA
• Simulador RV 6.1 · Sala de directorio de una cadena de farmacias en Rancagua (realidad virtual 3D)
• Evaluación final del Módulo 6

Módulo 7 · Aplicación práctica: caso integral de remuneraciones

• Desarrollo de un caso integral de remuneraciones (empresa Comercial Austral)
• Revisión de haberes, descuentos y bases imponibles
• Detección de inconsistencias
• Elaboración de un reporte de control con Inteligencia Artificial
• Libro de estudio del módulo
• Material multimedia del módulo (NotebookLM): presentación, video explicativo, podcast e infoguía
• Mini app: Auditoría express del caso integral
• Juegos de repaso: sopa de letras y crucigrama; glosario del Módulo 7
• Foro con rúbrica: Mi hallazgo más importante del caso Comercial Austral
• Tarea con rúbrica: Reporte de control del caso integral
• Simulador RV 7.1 · Centro de distribución de Comercial Austral en Puerto Natales (realidad virtual 3D)
• Simulador RV 7.2 · Clasifica los haberes de la liquidación (realidad virtual 3D)
• Simulador RV 7.3 · Calcula la liquidación de sueldo (realidad virtual 3D)
• Evaluación final del Módulo 7

Módulo VIP · Remuneraciones en REALIDAD VIRTUAL

• Simulador RV 1.1 · Oficina de RR.HH. de una viña en Pirque
• Simulador RV 2.1 · Bodega de archivo de una constructora en Talcahuano
• Simulador RV 3.1 · Panadería industrial de turno noche en Renca
• Simulador RV 3.2 · Supermercado de barrio en La Pintana
• Simulador RV 4.1 · Centro de esquí en Farellones
• Simulador RV 5.1 · Sucursal de una caja de compensación en San Carlos
• Simulador RV 6.1 · Sala de directorio de una cadena de farmacias en Rancagua
• Simuladores RV 7.1, 7.2 y 7.3 · Centro de distribución en Puerto Natales, clasificación de haberes y cálculo de la liquidación

Inicio y cierre del curso

• Inicio: avisos, evaluación diagnóstica, presentación personal y carga de currículum
• Evaluación final del curso
• Encuesta de satisfacción
• Certificado de aprobación con código QR verificable

Analistas y asistentes de remuneraciones: para calcular y revisar liquidaciones más rápido, con controles mensuales y apoyo de IA que reducen errores.

Profesionales y encargados de Recursos Humanos: para organizar antecedentes laborales, controlar feriados y licencias médicas y entregar reportes confiables a la gerencia.

Contadores, asistentes contables y administrativos: para revisar bases imponibles, cotizaciones y Previred, y conciliar la nómina con la contabilidad.

Jefaturas de administración y finanzas: para entender las variaciones de la nómina y tomar decisiones con informes claros y alertas de vencimientos.

Dueños de pymes y emprendedores con trabajadores: para cumplir sus obligaciones laborales y previsionales sin depender de cálculos manuales.

Empresas que lo necesitan: pymes y medianas empresas de cualquier rubro (comercio, servicios, agroindustria, construcción, salud, retail, logística), oficinas contables y áreas de personas que procesan remuneraciones todos los meses.

Requisitos de entrada: manejo básico de computador, Excel e internet; conocimientos generales de remuneraciones son recomendables, pero no obligatorios. Se requiere una cuenta gratuita de ChatGPT, Gemini o Claude.

Inicio inmediato después de la inscripción.

Acceso a la plataforma por 60 días.

Asesoría opcional: hasta 2 horas por Google Meet, solo si el alumno la necesita; se paga aparte, directamente al relator, y se coordina con él.

Certificado digital de aprobación con código QR, emitido por Tu Capacitación SpA, que permite verificar en línea su autenticidad. Se otorga al aprobar el curso con nota mínima de 70 % (evaluaciones de cada módulo y evaluación final).

El certificado acredita la aprobación del curso y las competencias trabajadas, pero por sí mismo no constituye una certificación oficial de competencias laborales.

El curso prepara al alumno para que, si lo desea, pueda certificarse posteriormente ante una casa certificadora o un centro acreditado por ChileValora. Ese proceso de certificación lo realiza y lo paga directamente el alumno ante la entidad certificadora y no está incluido en el valor del curso.

La capacitación enseña a usar la Inteligencia Artificial como apoyo para preparar, revisar y controlar las remuneraciones; las decisiones y la validación final siempre quedan en manos del responsable del proceso.

La asesoría opcional por Google Meet (hasta 2 horas) no está incluida en el valor del curso: se paga aparte, directamente al relator, y se coordina con él.