Área: Selección de Personal
El Modelo de Selección por Competencias constituye una herramienta potente en el ámbito de la selección de personal, El modelo favorece la predicción de conductas y del desempeño futuro. Favorece la comparación de un postulante en relación a un perfil de cargo y visualización del comportamiento en un contexto laboral. La entrevista por competencias es una herramienta fundamental en el proceso de selección dado su correlación con el desempeño posterior. El curso brinda los conocimientos necesarios para que el alumno, una vez finalizado el curso, sea capaz de utilizar correctamente las técnicas de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los lineamientos de la gestión por competencias y las etapas del método STAR. El curso visualiza el proceso de selección de personal completo, profundizando en mayor grado la Entrevista por Competencias desde el modelo STAR.
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Vendido por: IPCHD
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Duración: 20 horas
Disponibilidad: Persona o Empresa
Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos
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