Malla Curricular del Curso
MÓDULO I. LAS CALIFICACIONES Y SU SOPORTE LEGAL
El proceso de calificaciones del sector público basado en la ley
Los aspectos legales de la ley 18.834 y 19.664 en relación a las calificaciones
MÓDULO II. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
El desarrollo de una evaluación consecuente
La medición de rendimiento en el servicio
La aplicación correcta de un juicio de evaluación que permita determinar esta calificación
MÓDULO III. LA EVALUACIÓN DE CONDICIONES PERSONALES
El aporte personal, de oficio o profesionales a la carrera o función pública
El aspecto personal que influye y se considera en una evaluación del aspecto personal
La aplicación correcta de un juicio de evaluación que permita determinar esta calificación
MÓDULO IV. EL COMPORTAMIENTO FUNCIONARIO
Como influye el comportamiento funcionario en la calificación
La tabla de evaluación de asistencia y atrasos en el aspecto de comportamiento
El efecto de sanciones o medidas disciplinarias y como afecta la evaluación de comportamiento
MÓDULO V. UNA CORRECTA DESCRIPCIÓN EN LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
El uso de un formato preferente digital para una lectura legible
El uso de adjetivos en la calificación
La tabla de evaluación de malo a sobresaliente
MÓDULO VI. LA JUNTA CALIFICADORA
Los plazos establecidos para cada ley
Los requisitos de constitución
El rol del Departamento de Gestión de Personas o Recursos Humanos
