PREPARACION Y EJECUCION DE TALLERES Y CURSOS DE CAPACITACION

Los seres humanos, por naturaleza, buscamos cambios positivos. El aprendizaje es una forma de iniciar estos cambios, siendo más efectivo si aprendemos de forma integral. Es por este motivo que como capacitador se deben buscar las herramientas específicas para facilitar el proceso de aprendizaje. La Capacitación no es una vía de dirección única, sino un proceso de aprendizaje mutuo y de retroalimentación, porque nadie lo sabe todo, sino que todos sabemos algo y juntos sabemos mucho.

E-learning (Online)

Módulo I: Conceptualización.
Introduciéndonos en la capacitación de adultos
¿Qué es aprender?
Características de un taller/curso de capacitación
¿Qué son métodos, técnicas y dinámicas?
El facilitador/a
Las tres etapas de la capacitación.

Módulo II: Preparación de un taller/curso
Los tres momentos en la preparación de un taller/curso
Las siete preguntas en el diseño de un taller/curso
El plan de la facilitación
Elaboración de materiales.

Módulo III: Ejecución de un taller/curso
Fase inicial
Fase central
Fase final

Módulo IV: Evaluación del taller/curso
Evaluación durante el taller/curso
Evaluación al final del taller/curso
Evaluación después del taller/curso

Personas interesadas en ser capacitadores de talleres y cursos o que empiezan a trabajar en el área de Capacitación.

Persona o Empresa

10 horas

Consuelo Palacios

Este es un curso 100% en línea que consta de 5 sesiones de 2 horas, en las que se dividen y trabajan los módulos considerados. Cada sesión incluye Pdf con los contenidos planteados y ejercicios para reforzar cada uno de los temas. Adicionalmente, se entregará material de apoyo como guías, videos e infografías al participante con el fin de reforzar los contenidos estudiados.