Área: Administración de Empresas

PLANIFICACION CORPORATIVA

La planificación en el trabajo corporativo, es una herramienta fundamental que permite ordenar la malla institucional, distribuir las tareas, administrar los tiempos, optimizar las labores con un sentido integrativo. Las personas trabajan orientadas: enfocadas en los objetivos y metas corporativas. Se potencian capacidades, habilidades y competencias personales dirigidas al desarrollo colectivo.. La Planificación Corporativa favorece el crecimiento y fortalecimiento de una empresa que busca entregar productos o servicios de la más alta calidad. Por último, permite que los trabajadores se sientan parte importante del proceso de planificación y de readecuación de la misma. Quienes concluyan este curso, serán capaces de conocer los diferentes tipos de planificación, pudiendo optimizar la más adecuada para su empresa. Podrán aplicar nuevas fórmulas de trabajo centrados en los objetivos y metas corporativas, fortaleciendo sus propias potencialidades laborales de manera integrativa. . También, podrán: - Comprender la importancia de la planificación participativa. - Adquirir herramientas para identificar los diferentes momentos en que se debe realizar readecuaciones a la planificación - Aprender a planificar, reconociendo los distintos elementos que la componen. - Adquirir estrategias de planificación para optimizar el trabajo de manera eficiente, efectiva y eficaz. - Aprender a mantener activados los dispositivos evaluativos en cada etapa de la planificación, estableciendo remediales conjuntas.

Ver otros cursos asociados a: Organización Planificación y Optimización, Planificación Estratégica, Desarrollo Organizacional

$ 150.000

  Duración: 10 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

- Es e-learning, modalidad sincrónica, con profesor en vivo y en directo. El material de cada unidad, permanecerá disponible en el aula virtual (asincrónico).

Malla Curricular del Curso

I. La Planificación
- Definición y conceptos etimológicos.
- Descripción y Análisis de los diferentes tipos de planificación.
II. Componentes de la Planificación
- Diagnóstico: Herramientas para la evaluación inicial.
- Misión
- Visión
- Objetivos
- Metas
- Logros
- Actividades
- Indicadores
- Cronograma
- Medios verificadores
- Recursos: Humanos y Financieros
- Infraestructura
- Bodegaje e inventario
III. Evaluación de Procesos
- Qué es la Evaluación.
- Tipos de evaluaciones.
- Aplicación de Instrumentos de evaluación
- Plan de Reconocimiento
IV. ¿Qué es la Planificación Participativa?
- Fundamentación
- Estructura de los actos participativos.
- Evaluación conjunta (Co-Evaluación)
- Búsqueda de remediales con enfoque corporativo.

VI: Evaluación: Evaluación final de aprobación del curso

A Quiénes Se Dirige el Curso

- Está dirigido a personas que trabajan en alta gerencia o a cargo del área de planificación estratégica de una empresa. Así mismo, a los trabajadores como parte integrado de dicha planificación, para que trabajen bajos los mismos criterios de ordenamiento y administración corporativa. A toda persona interesada en adquirir herramientas de planificación.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

10 horas

Inicio del curso

El curso comenzará la primera semana de Octubre. El alumno deberá estar dispuesto desde la primera sesión acordada.

Aprobación y Certificación

Evaluación en base a trabajos y prueba práctica, con rúbrica, con escala de 1 a 7. Al menos un 75 % de asistencia y una nota superior a 5 en los trabajos y prueba práctica

Relator

VERÓNICA CEA SÁNCHEZ, Magister en Educación, Gestión de Calidad. Profesora de Ed. Física, Diplomada en Planificación Territorial y Social. Se ha desarrollado como docente universitaria. Se ha perfeccionado por medio de cursos y postítulos en diversas área

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Curso E-Learning.
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