Área: Derecho y Empresa

PERSPECTIVA DE GÉNERO E INCLUSIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

OBJETIVO: Al término del curso los asistentes serán capaces de aplicar estrategias de gestión de personas con la perspectiva del enfoque de género y d

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Vendido por:  Akademia 360 

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$ 425.600

  Duración: 76 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Descripción del curso

OBJETIVO:
Al término del curso los asistentes serán capaces de aplicar estrategias de gestión de personas con la perspectiva del enfoque de género y de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, consiguiendo así un mejor desarrollo organizacional.

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

Mutuo acuerdo de las partes para modalidad inhouse, programación abierta de acuerdo a fechas establecidas durante el año.

Malla Curricular del Curso

MÓDULO 1
PRINCIPALES CONCEPTOS RELATIVOS AL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL
- Marco Conceptual
- Marco Legal
- Marco Normativo

MÓDULO 2
IDENTIFICACIÓN DE LAS BRECHAS, BARRERAS E INEQUIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS
- Identificar las brechas, barreras e inequidades de género dentro de la organización.
- Descripción de las brechas, barreras e inequidades de género
- Proceso de identificación.
- Normalización errática de las inequidades.

MÓDULO 3
CONCILIACIÓN RESPONSABLE ENTRE LAS ÁREAS PERSONALES, FAMILIARES Y LABORES Y LA ORGANIZACIÓN
- Aplicar los procesos de Conciliación Responsable
- Equidad, Equilibrio y Salud Psicosocial.



MÓDULO 4 IMPLEMENTACIÓN CORRESPONSABLE DEL ENFOQUE DE GÉNERO LA GESTIÓN DE LAS PERSONAS AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN
- Aplicación de diversos mecanismos y modalidades para incorporar el enfoque de género
- Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las organizaciones.
MÓDULO 5 SISTEMA DE GESTIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL, PERSONAL Y FAMILIAR (Norma Chilena Nch3262)
- Aplicación efectiva de los principales elementos constitutivos de la Norma Chilena Nch3262
- Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal y su aporte al cambio organizacional.
MÓDULO 6 EL LENGUAJE INCLUSIVO FACILITADOR DEL CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- Uso adecuado de la normativa laboral vigente
- El Lenguaje Inclusivo Organizacional
- Descripción del Lenguaje
- Aplicación Del Lenguaje Inclusivo
- Facilitadores del Cambio Organizacional
MÓDULO 7 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Instrumento para el avance hacia la Igualdad de Género y la Conciliación con Corresponsabilidad
- Aplicar los principales elementos para la construcción de un Diagnóstico Organizacional conducente hacia la Igualdad De Género y la Conciliación con Corresponsabilidad a nivel organizacional.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Toda persona de la organización vinculada a gestión, liderazgo, manejo de equipos y otros.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

76 horas

Inicio del curso

De mutuo acuerdo entre las partes para cursos inhouse, y según fechas establecidas en programación abierta.

Aprobación y Certificación

Aprobación del curso es con un 75% de asistencia y/o conectividad de acuerdo a modalidad de ejecución.

Relator

Patricia Ortega

Otros comentarios asociados al curso

Financiamiento 100% sence
Financiamiento a través de pago con TC en las cuotas que estimes.
Opción de cursos franquiciables.
Cursos Inhouse hechos a la medida de tu organización.
Distintas modalidades a disposición.
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