ORIENTACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGO DE ACUERDO AL DS 44

CURSO

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE INTEGRANTES DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE ACUERDO AL DS 44

Duración Total: 16 horas

 Objetivo de desempeño del curso:

Aplicar los principios y normativas del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, considerando la legislación vigente y las modificaciones introducidas por el Decreto Supremo N°44, para promover entornos de trabajo saludables y una cultura preventiva dentro de la organización.

Objetivo de aprendizaje:

•             Identificar los conceptos clave de seguridad y salud en el trabajo.

•             Reconocer las funciones y responsabilidades de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

•             Describir los procedimientos para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el entorno laboral.

•             Aplicar técnicas de gestión preventiva.

•             Utilizar estrategias de comunicación efectiva para fomentar la cultura de seguridad dentro de la organización.

•             Elaborar un programa de trabajo en seguridad y salud en el trabajo.

Presencial

Presencial, este curso se ejecuta en las empresas

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Módulo 1: Entornos de Trabajo Saludables y Cultura Preventiva

Duración: 1 hora

Objetivo: Promover la importancia de mantener entornos de trabajo saludables y fomentar una cultura preventiva.

Contenido:

•             Definición de entornos de trabajo saludables.

•             Estrategias para fomentar una cultura preventiva.

 Módulo 2: Aspectos Relevantes de la Ley N°16.744

Duración: 1 hora

Objetivo: Comprender los aspectos clave de la Ley N°16.744 y su aplicación en el ámbito laboral.

Contenido:

•             Definiciones y cobertura de la ley.

•             Prestaciones y procedimientos del seguro en caso de accidente o enfermedad laboral.

 Módulo 3: Conceptos, roles y funciones y normativas de los CPHS

Duración: 2 horas

Objetivo: Conocer los conceptos, roles, funciones y normativa de los CPHS según el D.S. N°44, de 2023.

Contenido:

·        Normativa legal: Conceptos del DS N° 44 frente al CPHS

·        Roles en el CPHS

·        Funciones del CPHS

Módulo 4: Conceptos básicos para la gestión del riesgo SST

Duración: 1 hora

Objetivo: Aplicar una metodología efectiva para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el lugar de trabajo.

Contenido:

·        Modelo ODE

·        Principales conceptos

·        Situaciones sobrevenidas de riesgo grave e inminente en los lugares de trabajo

 Módulo 5: Técnicas de comunicación efectiva y resolución de conflicto

Duración: 2 horas

Contenido:

•                 Conceptos centrales para una comunicación positiva

•                 Obstáculos de la comunicación

•                 Tips para una buena comunicación

 Módulo 6: Capacitación y Formación de las Personas Trabajadoras

Duración: 1 hora

Objetivo: Destacar la importancia de la capacitación continua y la formación de los trabajadores.

Contenido:

•                 Capacitación y formación

•                 Marco legal en Chile

•                 Estrategias de implementación

•                 Beneficios de la capacitación y formación

•                 Información de riesgos laborales (IRL)

 Módulo 7: Identificación y Evaluación de Riesgos

Duración: 2 horas

Objetivo: Realizar un análisis de identificación de peligros en un ambiente de trabajo determinado, que incluyan medidas preventivas efectivas que reduzcan los riesgos laborales y promuevan condiciones seguras y equitativas para todas las personas trabajadoras.

Contenido:

•        Definición  y fundamentos

•        Observación de fuentes y situaciones de peligro

•         Pasos para la identificación de peligros

•        Tipos de peligros

 Módulo 8: Clasificación y Control del Riesgo

Duración: 2 horas

Objetivo: Clasificar y controlar los riesgos en el entorno laboral.

Contenido:

•             Exposición y frecuencia del riesgo.

•             Inclusión y diversidad en la gestión del riesgo.

•             Control de riesgos graves e inminentes.

 Módulo 9: Gestión del Riesgo de Desastres

Duración: 2 horas

Objetivo: Planificar la gestión de riesgos de emergencia, catástrofe o desastre.

Contenido:

•             Planes de gestión de riesgos de emergencia.

•             Estrategias de respuesta ante desastres.

 Módulo 10: Protocolos Ministeriales en Seguridad y Salud en el Trabajo

Duración: 1,5 horas

Objetivo: Conocer los principales protocolos ministeriales en seguridad y salud laboral.

Contenido:

•             Protocolos TMERT, ruido, sílice y psicosocial.

•             Aplicación de los protocolos en el entorno laboral.

 Módulo 11: Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

Duración: 1 hora

Objetivo: Conocer la estructura básica para definir un reglamento interno para cumplir con los apartados mínimos que exige la normativa.

Contenido:

•             Componentes del reglamento interno.

•             Procedimientos de implementación.

•             Evaluación y control del reglamento.

 Módulo 12: Programa de Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo

Duración: 1 hora

Objetivo: Diseñar y controlar programas de trabajo en seguridad y salud laboral.

Contenido:

•             Elaboración de programas de trabajo.

•             Estructura y actividades del programa de trabajo

 Módulo 13: Técnicas Preventivas

Duración: 3 horas

Objetivo: Aplicar técnicas preventivas en seguridad y salud laboral.

Contenido:

•             Observaciones de seguridad y salud en el trabajo.

•             Inspecciones de seguridad y salud en el trabajo.

•             Procedimientos de trabajo seguro.

•             Investigación de incidentes y accidentes.

Módulo 14: Gestión en el Manejo de Elementos de Protección Personal

Duración: 1 hora

Objetivo: Gestionar el uso de elementos de protección personal.

Contenido:

•             Tipos de elementos de protección personal.

•             Procedimientos de uso y mantenimiento.

•             Evaluación de la efectividad de los elementos de protección.

Encuesta y Evaluación Final

Duración: 1 hora

Objetivo: Evaluar el conocimiento adquirido y obtener retroalimentación sobre el curso.

Contenido:

•             Encuesta de satisfacción.

•             Evaluación.

•             Discusión de resultados y cierre del curso.

A TODOS LOS TRABAJADORES QUE SON PARTE DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD, EN LAS EMPRESAS.

Persona o Empresa

16 horas

A convenir con la empresa

100% asistencia y nota minima de aprobacion nota 4

Rolando Benavente / Jorge Kurt

Pueden variar los valores por la cantidad de personas que participan en el curso.