Área: Administración Pública

Normativas de la Ley N°19.378 ​- Estatuto de APS Municipal

Descripción del Curso Normativas de la Ley N°19.378 ​Estatuto de APS Municipal. Actualmente, la Ley 19.378 norma la administración, régimen de fin

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$ 200.000

  Duración: 25 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: E-learning (Online)

Descripción del curso

Descripción del Curso Normativas de la Ley N°19.378 ​Estatuto de APS Municipal.

Actualmente, la Ley 19.378 norma la administración, régimen de financiamiento y coordinación de la atención primaria de salud. Mediante este curso se aborda el régimen jurídico de los trabajadores regidos por el Estatuto de Atención Primaria ley 19.378, destacando sus derechos y deberes, la importancia y significado de su carrera funcionaria y otros temas tales como las causales de terminación de su relación laboral.

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online)

E-Learning asincrónico.

Malla Curricular del Curso

Los contenidos que se tratan en el Curso Normativas de la Ley N°19.378 Estatuto de APS Municipal son los siguientes:

Módulo 1: Ámbito de Aplicación Ley 19.378
1.1. Establecimientos municipales de APS.
1.2. Entidades administradores de Salud Municipal.
1.3. Aplicación de disposiciones de la Ley y su Reglamento / Análisis de casos.
1.4. Leyes complementarias a la 19.378 (Asignaciones y bonificaciones en APS).
1.5. Categorías funcionarias.
1.6. Dotación y jornada de trabajo.
1.7. Derechos del personal.
1.8. Aspectos constitutivos de la carrera funcionaria.
1.9. Obligaciones funcionarias.
1.10. Término de la relación laboral.
1.11. Análisis de casos.

Módulo 2: Normas Generales del Régimen de Atención Primaria de Salud Municipal
2.1. Asignaciones y remuneraciones.
2.2. Asignación de Atención Primaria Municipal.
2.3. Asignación de Derecho y Estimulo al Desempeño Colectivo. Ley 19.813.
2.4. Asignación de Desempeño Difícil. Ley 19.378 (Art. 28, 29 y 30).
2.5. Asignación Asociada al Mejoramiento al Trato al Usuario. Ley 20.645.
2.6. Asignación de Estimulo por Competencias Profesionales. Ley 20.816.
2.7. Bonificación por Retiro Voluntario. Ley 20.919.
2.8. Bono Post Laboral. Ley 20.305.

Módulo 3: Financiamiento y Administración de la Atención ?Primaria de Salud Municipal
3.1. Financiamiento: Aporte Estatal.
3.2. Administración: Proyectos de Programa de Salud.

Módulo 4: Causales de Cesación de Funciones en la Administración del Estado
4.1. Concepto.
4.2. Renuncia voluntaria.
4.3. Jubilación.
4.4. Declaración de vacancia de cargo.
4.5. Supresión del empleo.
?4.6. Término del periodo legal.
4.7. Fallecimiento.

Módulo 5: Proceso Calificatorio
5.1. Carrera funcionaria.
5.2. Junta Calificadora.
5.3. Quiénes se califican.
5.4. Elementos básicos del proceso.
5.5. Etapas del proceso.
5.6. Análisis de casos.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Profesionales y técnicos que se desempeñen en el área administrativa.?

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

25 horas

Inicio del curso

Dos días hábiles posterior a la compra.

Aprobación y Certificación

CINDER CAPACITACIÓN extenderá un certificado a cada participante con 100% de avance en plataforma y que haya aprobado el curso con nota igual o superior a 5,0 con su nombre, rut, nombre del programa, horas ejecutadas y fecha de ejecución.

Relator

Michael Muñoz

Otros comentarios asociados al curso

OBJETIVO GENERAL:
Aplicar la Normativa de la Ley 19.378 sobre el Estatuto de Atención Primaria, el Reglamento de la Ley y sus leyes complementarias, dentro de Establecimientos de Salud.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Comprender el ámbito de aplicación de la Ley 19.378, Reglamento de la Ley y leyes complementarias y actores involucrados.​
2. Comprender las normas generales del régimen laboral de la Atención Primaria de Salud Municipal.​
3. Comprender aspectos constitutivos, obligaciones y el término de la relación laboral en cuanto a la carrera de los funcionarios de la Salud en el sector municipal en APS.​
4. Comprender funcionamiento en torno al financiamiento y administración de la Atención Primaria de Salud Municipal​.
5. Comprender los principios de control y responsabilidad de la función pública, enfatizando en la estructura de los procedimientos disciplinarios.
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