MOTIVACIÓN PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y DESEMPEÑO LABORAL

El curso tiene como finalidad lo siguiente:
• Motivar al personal a cargo para el logro de objetivos y metas personales y laborales.
• Potenciar el desarrollo personal, la empatía y la forma en que se desenvuelve el personal a cargo, en el ámbito de las relaciones interpersonales, incluyendo compañeros de trabajo y clientes.
• Usar estrategias de automotivación como también la empatía y la cordialidad con las personas que lo rodean.
• Aplicar elementos y estrategias de motivación en situaciones hipotéticas.

Presencial

• MÓDULO I. Introducción a la motivación: ¿qué es la motivación?; características y factores de la motivación; proceso de motivación.

• MÓDULO II. Motivación laboral y rendimiento: aprendiendo a motivarse; motivación y satisfacción; teorías de motivación.

• MÓDULO III. Causas y efectos de la desmotivación; causas y efectos de la motivación.

• MÓDULO IV. Motivación imprescindible: elementos y agentes motivadores; la importancia de la motivación; motivación en el trabajo.

• MODULO V. Evaluación de conocimientos (sumativa): explicación de los factores que favorecen la motivación; reconocimiento de la importancia de la motivación laboral; apreciación de sus efectos en el desarrollo y rendimiento personal.

Profesionales, Ejecutivos o Empresarios que se desempeñen en el área de RR HH, que requieren complementar su formación y experiencia laboral, con conocimientos aplicados de cómo motivar a su personal para el logro de metas personales y laborales.

Persona o Empresa

16 horas

Héctor Pérez, Patricia Ortega

Actividad de Capacitación Autorizada por SENCE para los efectos de la franquicia
tributaria de capacitación, no conducentes al otorgamiento de un título o grado académico.
Desarrollo Integral se reserva el derecho de dictar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.

cotizar por este medio curso #DESARROLLO #PERSONAL #DESEMPEÑO #LABORAL