MANEJO DE RESILIENCIA LABORAL POST PANDEMIA

En este curso veremos a La Resiliencia como significado de la capacidad de recuperarse y adaptarse facilmente a la adversidad o a los cambios. No es exageración decir que la pandemia puso la necesidad de resiliencia en el centro de la discución sobre el bienestar de los colaboradores. El estrés durante el último año ha generado los siguientes efectos.

- Una tensión increible sobre el cuerpo constituido por la fuerza laboral global (más para algunos grupos de empleados, como las madres trabajadores, que para otros).
- Adversidades, o al menos cambios significativos e imprevisto, para ti, para tus colaboradores y para tu empresa.

Por otro lado, el poder y el empacto positivo de la resiliencia en los aiguientes puntos:

- Mayor satisfacción laboral, felicidad en el trabajo, compromiso organizacional y sentido de compromiso entre los colaboradores.
- Mejor autoestima, mayor sensación de control sobre los eventos de la vida, desarrollo de un sentido de vida y mejores relaciones interpersonales en el trabajo.

E-learning (Online Sincrónico) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Modalidad: 100% e-learning, SINCRÓNICO

Horario: sábados de 10:00 a 13:00 hrs.

Quórum mínimo: 17 participantes

Módulo 1
TALLER DE EMOCIONES Y SENTIMIENTOS
Matriz de emociones (contención y vínculo)


Módulo 2
TALLER DE RESILIENCIA
Vocabulario emocional.
Base de la Resiliencia.


Módulo 3
TALLER DE BIENESTAR GENERAL
Construcción de herramientas.


Módulo 4
TALLER DE LIDEGAZGO Y BIENESTAR GENERAL
Niveles de cambio y propósitos.

Tener la capacidad de colaborar con equipos de trabajo, generando espacios de reflexión y aprendizaje de acuerdo con objetivos establecidos.

Persona o Empresa

14 horas

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Este curso cuenta con certificación, con aprobación de 85% de asistencia y nota final 4,0

Nombre: Carmen Gloria Álamos Porres Profesión: Psicóloga Experiencia: 2004-2005: Psicóloga Educacional, en Escuela Especial Olga Romero Sepúlveda. 2005-2006: Psicóloga Educacional en Liceo Polivalente A-123, Hermanos Sotomayor Baeza. 2006-2007: Psicólo

1. Formas de pago sujetas a modalidad webpay.
2. Abierto a solicitar franquicia tributaria.
3. Abierto a requerimeintos para personas jurídicas.
4. Matrícula gratis.
5. Con certificación y diploma de egreso.