Liquidación y Cálculo de Remuneraciones

Este curso se realiza a través de unidades temáticas que comprenden secciones teóricas y prácticas. La capacitación emplea ejercicios estructurados y diseñados para propiciar la participación de los estudiantes y su internalización de contenidos y competencias. Se utilizan herramientas metodológicas, tales como: Empleo de base teórica con ejemplos contextualizados y ejercicios de aplicación en distintos ámbitos, taller de análisis de casos, taller de análisis de situaciones laborales, actividades y resolución de ejercicios en forma individual, y grupal, comentarios y conclusiones colectivas, entrega de material de apoyo para argumentación y consulta permanente.
El enfoque de los contenidos corresponde a la opción por una formación de adultos experiencial, amplia y coherente, donde cada participante toma la responsabilidad de integrar y aplicar lo aprendido en su realidad labora.

Presencial

1. Remuneraciones:
1.1. Definición.
1.2. Tipos de remuneraciones.
1.3. Estipendios no remuneracionales.
2. Semana Corrida:
2.1. Definición.
2.2. Forma de cálculo.
2.3. Taller de ejercicios prácticos.
3. Horas Extraordinarias:
3.1. Concepto.
3.2. Forma de cálculo Fórmula.
3.3. Factor directo de cálculo.
3.4. Conceptos a considerar en el cálculo.
3.5. Taller de ejercicios prácticos.
4. Ingreso Mínimo:
4.1. Definición.
4.2. Composición del ingreso mínimo.
4.3. Excepciones al pago del I. M. M.
5. Gratificación:
5.1. Definición.
5.2. Tipos de gratificaciones.
5.3. Reliquidación de gratificaciones en U. T. M.
6. Protección a las Remuneraciones:
6.1. Forma, periodicidad y lugar de pago.
6.2. Descuentos legales, judiciales, convencionales y prohibidos.
6.3. Muerte del trabajador.
6.4. Remuneraciones adecuadas.
6.5. Cálculo del I. P. C.
6.6. Cálculo máximo de intereses para operaciones reajustables en moneda nacional.
6.7. Taller de ejercicios prácticos.
7. Libro auxiliar de remuneraciones:
7.1. Obligación de llevarlo.
7.2. Sistemas de hojas sueltas.
7.3. Centralización.
8. Feriado Anual:
8.1. Cálculo de la remuneración integra durante el feriado.
8.2. Cálculo del feriado proporcional.
8.3. Cálculo del feriado progresivo.
8.4. Taller de ejercicios prácticos.
9. Indemnizaciones:
9.1. Forma de cálculo.
9.2. Concepto de la última liquidación mensual devengada.
9.3. Tributación de las indemnizaciones voluntarias.
9.4. Taller de ejercicios prácticos.
10. Prestaciones Sociales:
10.1. Subsidios por incapacidad laboral.

10.2. Subsidios maternales.
10.3. Licencias médicas.
10.4. Asignaciones familiares.
11. Cotizaciones Previsionales:
11.1. Régimen de A. F. P.
11.2. Cotizaciones legales y voluntarias.
11.3. Régimen del I. N. P.
11.4. Cotizaciones Fonasa e Isapre.
11.5. Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
12. Impuesto a las Remuneraciones:
12.1. Tabla de cálculo del impuesto según la Ley de la Renta.
12.2. Forma de cálculo del impuesto.
12.3. Taller de ejercicios prácticos.

Encargados de remuneraciones, jefes de personal, contadores, personal responsable de departamentos de administración y/o finanzas, analistas contables, gerentes de áreas, asistentes y administrativos del departamento de personal, dueños de empresas.

Persona o Empresa

1 horas

Viviana Puentes

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