LIQUIDACIÓN Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES, CONTRATOS Y FINIQUITOS

A Través De Este Curso, Los Alumnos Conocerán Los Principios De La Legislación Laboral Y Serán Capaces De Aplicar Exitosamente Las Normas Jurídicas A Sus Responsabilidades. Los Participantes Conocerán Los Derechos Fundamentales De Los Trabajadores Y Los Factores A Considerar En Las Decisiones Relativas A Las Personas De Una Empresa. De Esta Manera, Serán Capaces De Gestionar Buenas Relaciones Con Los Sindicatos. Finalmente, Quedarán Preparados Para Enfrentar De Mejor Manera La Nueva Problemática Laboral, Ayudando A Su Empresa A Prevenir Y Solucionar Situaciones Conflictivas.

Presencial

MÓDULO 1: ASPECTOS RELEVANTES DE LA LEGISLACION LABORAL VIGENTE.
• El Código De Trabajo.
• Definiciones.
• Trabajador.
• Empleador.
• Trabajador Independiente.
• Derechos Irrenunciables.

MÓDULO 2: CONTRATO DE TRABAJO.
• Definición.
• Estipulaciones Mínimas.
• Tipos Y Clasificación De Contratos.
• Ejercitación

MÓDULO 3: JORNADA DE TRABAJO.
• Definición.
• Jornadas Especiales.
• Jornadas Extraordinarias.

MÓDULO 4: REMUNERACIONES.
• Tipos de remuneraciones.
• Conceptos que no son remuneraciones.
• Imponible.
• No imponible.
• Descuentos: obligatorios; autorizados; judiciales; con acuerdo de las partes.
• Pago de las remuneraciones.
a) períodos de pago.
b) fecha de pago.
c) anticipos.
d) forma de pago.
• Liquidación. a) cálculos.
b) confección del documento.
c) ejercitación.
MÓDULO 5: TÉRMINO DE CONTRATO.
• 1) Causales.
• 2) Indemnizaciones.
• 3) Finiquito.
• 4) Ejercitación.

MÓDULO 6: PREVISIÓN SOCIAL.
• Incorporación al régimen previsional.
• Afiliados y beneficiarios.
• Desafiliación.
• Financiamiento del sistema.
• Prestaciones de salud.
• Aspectos tributarios.
• Sistemas de previsión.

MÓDULO 7: SISTEMA ANTIGUO DE PREVISIÓN (solo revisión documental).
• Instituto De Normalización Previsional (Inp).
• Constitución Del Instituto De Normalización Previsional.
• Ex Caja De E.E. P.P. B) Ex Servicio De Seguros Social (Sss).

MÓDULO 8: SISTEMA DE PREVISIÓN ACTUAL.
• Administradoras De Fondos De Pensiones (Afp).
• Constitución Y Funciones.
• Topes Imponibles
• Cotización Voluntaria.
• Jubilación
MÓDULO 9: INSTITUCIONES COMPLEMENTARIAS.
• Comisión Médica De Salud.
• Instituto De Salud Previsional (Isapre).
• Cotización Voluntaria.
• Ley 18.566.
• Topes Imponibles.
• Mutuales De Seguridad.
• Cajas De Compensación.
• Ejercicios.

MÓDULO 10: SEGURO DE CESANTÍA.
• A Quienes Afecta.
• Cómo Funciona.
• Cotizaciones.
• Obligaciones De Empleador.

Administradores de recursos humanos, jefes administrativos que tengan relación con contrataciones y manejo directo de personal, administrativos, asistentes del área de recursos humanos o personal y/o de adquisiciones, que deban formular y/o gestionar documentos legales y quienes requieran desarrollar sus competencias en el área.

Persona o Empresa

80 horas

LILIAN RODRIGUEZ SEPULVEDA

*El valor del curso incluye, Coffee break, materiales y diploma.

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