Descripción del curso
OBJETIVO GENERAL:
Este lunes 14 de enero 2024 se publicó en el Diario Oficial la ley 21.643 que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, más conocida como Ley Karin.
Esta norma, que entra en vigencia el 1 de agosto del 2024, viene a fortalecer la protección de los derechos fundamentales en el trabajo, estableciendo nuevos conceptos, modificando otros, y regulando nuevas exigencias, sobre todo de prevención para el sector público y privado.
En este contexto, la presente capacitación, tiene por objetivo actualizar a personal de recursos humanos, abogados, estudiantes de derecho, egresados, licenciados en ciencias jurídicas y sobre la materia.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1- Conocer el contexto normativo nacional e internacional en el que se insertan las modificaciones.
2- Conocer los objetivos, y los principios implican que incorpora la ley Karin.
3- Comprender las modificaciones en materia de acoso y violencia en el trabajo.
4- Analizar las medidas para prevenir y erradicar las conductas, de acoso y violencia en el sector privado y público.
5- Conocer los requisitos del protocolo de prevención, investigación y sanción de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
6- Conocer el rol y obligaciones del empleador en materia de acoso y violencia y las consecuencias jurídicas de su incumplimiento.
7- Conocer el rol de la Dirección del Trabajo, Contraloría y otras instituciones en materia de acoso y violencia en el trabajo.
8- Manejar conceptos y herramientas psicológicas relacionadas con el acoso y violencia en el trabajo.
