Legislación Laboral y Cálculo de Remuneraciones

El curso acreditado ante Sence con código

El participante estará en condiciones de utilizar las destrezas y habilidades para elaborar contratos de trabajo en base a la normativa del código del trabajo actualizado; preparar liquidaciones de sueldos calculando correctamente las remuneraciones, descuentos previsionales y tributarios; confeccionar planillas de declaración y pago de las obligaciones previsionales y elaborar finiquitos de trabajo, tramitar licencias médicas y reconocer la situación laboral de la mujer respecto a la maternidad, entre otros. Proporcionando de esta manera las herramientas para mejorar y prevenir conflictos en las relaciones laborales que emanan del trabajo.

Presencial

MÓDULO 1: CÓDIGO DEL TRABAJO

MÓDULO 2: CONTRATO DE TRABAJO

MÓDULO 3: JORNADAS DE TRABAJO

MÓDULO 4: REMUNERACIONES Y LIQUIDACIÓN DE SUELDOS

MÓDULO 5: LIBRO DE REMUNERACIONES Y CONTABILIZACIÓN

MÓDULO 6: PLANILLAS DE COTIZACIONES PREVISIONALES E INSTITUCIONES RELACIONADAS

MÓDULO 7: CAUSALES DE TÉRMINO DE CONTRATO

MÓDULO 8: EL FINIQUITO DE TRABAJO

MÓDULO 9: SEGURO DE CESANTÍA

MÓDULO 10: LICENCIAS MÉDICAS e INSTITUCIONES RELACIONADA

MÓDULO 11: PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD

MÓDULO 12: EXCEL EN LA GESTIÓN DE REMUNERACIONES

Está dirigido a Administradores de recursos humanos, Encargados de Remuneraciones, Gerentes, Jefes y Administrativos que tengan relación con contrataciones y manejo directo de personal, Asistentes de recursos humanos o personal que deban formular y/o gestionar documentos legales, y personas que requieran desarrollar sus competencias en el área de recursos humanos.

Persona o Empresa

1 horas

Lilian Rodríguez

COTIZAR POR ESTE MEDIO CURSO #Legislación #Laboral y #Remuneraciones