Legislación laboral, remuneraciones y finiquitos

E-learning (Online) con clases en vivo vía Streaming y otros contenidos

Duración: 02 Meses
Clases: Sincrónicas con relator en vivo.
Plataforma: Zoom Premium.
LMS: Moodle, para descarga de material y realización de tareas / evaluaciones.

Módulo I: Legislación laboral

Conceptos básicos sobre el derecho laboral:
- Ámbitos de aplicación.
- Fuentes y fundamentos del derecho laboral.
- Principios del derecho laboral.
- Normativa y jurisprudencia aplicable:
- Ley 16.744 de Accidentes de Trabajo y Accidentes Profesionales
- Ley 19.631 Ley Bustos
- Ley 20.545 de Protección a la Maternidad
- Ley 20.585 de Licencias Médicas
- Ley 21.561 Reducción de la Jornada Laboral
- Ley 21.015 de Inclusión Laboral
- Ley 21.220 de Teletrabajo
- Ley 21.327 Modernización Dirección del Trabajo
- Ley 21.361 Documentación Laboral Electrónica
- Dictámenes de la Dirección del Trabajo.

El contrato individual de trabajo:
- Normas generales.
- Normas relativas a la protección del trabajo de niños, niñas y adolescentes.
- Disposiciones relacionadas a la nacionalidad de los trabajadores.
- Jornada de trabajo.
- La protección a las remuneraciones.
- El feriado anual y los permisos legales.
- El trabajo a distancia y el teletrabajo.
- El reglamento interno.
- La inclusión laboral de personas con discapacidad.
- La protección a la maternidad, paternidad y vida familiar.
- La capacitación ocupacional.
- Documentación laboral.
- Confección de un contrato de trabajo.

El término de relación laboral:
- Causales de término del contrato de trabajo.
- Causales de término del contrato de trabajo sin derecho a indemnización.
- Las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio como causal de despido.
- Término del contrato de trabajo por procedimiento concursal de liquidación.
- Formalidades que se deben cumplir durante el proceso de comunicación del término del contrato de trabajo.
- Tipos de Indemnizaciones.
- El despido injustificado y los derechos del trabajador.
- El despido indirecto o autodespido.
- El finiquito laboral y sus formalidades.
- La nulidad del despido y el pago de las cotizaciones previsionales.
- La tutela laboral y los derechos fundamentales.
- El fuero laboral, el desafuero y la separación provisional.
- Construcción de un aviso de término de contrato.

Módulo II: Cálculo de liquidaciones, remuneraciones y finiquitos

Cálculo de remuneraciones y liquidaciones de sueldos:
- Remuneración imponible.
- Haberes no imponible.
- El total haberes.
- El ingreso mínimo mensual.
- La gratificación legal.
- Descuentos legales y el aporte patronal.
- Cálculo del impuesto único de segunda categoría.
- Confección de liquidaciones de sueldo, en base a estudio de casos prácticos.
- Libro de remuneraciones electrónico.

Cálculo de finiquitos:
- Indemnización de aviso previo.
- Indemnización por años de servicio.
- Indemnización por vacaciones proporcional.
- Indemnizaciones voluntarias.
- Indemnizaciones contractuales y colectivas.
- Indemnización por tiempo servido.
- Remuneraciones pendientes.
- Construcción y cálculo de finiquito, en base a estudio de casos prácticos.

A quienes se desempeñan o buscan desempeñarse en las áreas de Recursos Humanos y/o Administración.

Persona o Empresa

30 horas

Noviembre 2023

Al finalizar satisfactoriamente el curso, el(la) participante recibirá un Certificado y un Diploma, que acreditará la aprobación y participación en el programa de capacitación.

Ingeniero Civil Industrial, Magíster en Administración de Empresas, mención en Economía y Finanzas, y especialista en Control de Gestión.

Plataforma de aprendizaje disponible 24/7 para descarga de material, realización de consultas y desarrollo de actividades evaluadas.