Área: Negociación y Contratación

LEGISLACION LABORAL ACTUALIZADA Y SUBCONTRATACIONES

Actualizar las principales modificaciones introducidas al código del trabajo a la fecha (acoso sexual, jornada de trabajo, subcontratación, nuevo concepto de sueldo, etc.) y, en particular, el análisis de la Nueva Judicatura Laboral y sus efectos en las relaciones laborales y la Ley 20.255 de 2008 que modifica la Reforma Previsional.

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$ 96.000

  Duración: 26 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

? Analizar las principales repercusiones para la empresa de las últimas reformas laborales
? Comprender las implicancias en el ámbito laboral de los Derechos fundamentales de los Trabajadores y la ley de acoso sexual en el trabajo.
? Conocer los aspectos más relevantes de la ley de subcontratación y sus implicancias para las empresas y trabajadores.
? Actualizar temas en: Contrato de trabajo, Jornada de Trabajo, Remuneraciones variables, Fueros laborales, Aspectos legales de la relación entre empresa principal, contratistas y subcontratistas, Atribuciones de la Dirección del Trabajo
? Estudiar las reformas al régimen de pensiones, de conformidad con las disposiciones de la ley 20.255 de 2008.
? Analizar los últimos dictámenes de la dirección del Trabajo y fallos de los tribunales de Justicia

A Quiénes Se Dirige el Curso

ADMINISTRATIVOS CONTABLES

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

26 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

VALENTIN ESPINOZA

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