Área: Administración de Empresas

INVESTIGACIONES INTERNAS FRENTE A LEY KARIN

Realizar investigaciones internas efectivas en el marco de la Ley Karin (Ley 21.643) y el respectivo Decreto 21 del Ministerio del Trabajo.

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Duración: 12 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

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Descripción del curso

Capacitar a los participantes en la realización de investigaciones internas efectivas en el marco de la Ley Karin (Ley 21.643) y el respectivo Decreto 21 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, garantizando el cumplimiento normativo y fortaleciendo los mecanismos de actuación frente a la Investigación y sanción del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
A lo largo del curso los estudiantes aprenderán a gestionar de manera clara
-Recepción y registro de denuncias
-Planificación de la investigación
-Técnicas de entrevista e interrogación
-Análisis de pruebas y evidencia
-Elaboración de conclusiones y recomendaciones
"-Aplicación práctica del proceso de investigación interna
-Análisis de casos reales
-Simulación de entrevistas y recopilación de evidencia
-Toma de decisiones y resolución de casos
-Manejo de conflictos y estrategia de intervención
-Integridad y ética en la investigación interna
-Evaluación y mejora continua del proceso investigativo

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

E-learning (Online Asincrónico) con autoaprendizaje basado en Videos y otros contenidos

El curso se realiza en modalidad asincrónica, con videos tutoriales y apoyo del profesor a través del foro

Malla Curricular del Curso

Unidad 1: Introducción a la Ley Karin y Principios de Investigación Interna (6 hrs.)
-Marco legal: análisis de la Ley 21.643 y Decreto 21.
-Responsabilidades y obligaciones de las organizaciones y sus directivos.
-Principios de una investigación interna efectiva.
-Descripción del proceso y flujo de la información
-Técnicas recomendadas de entrevista e interrogación
-Análisis de pruebas y evidencia
-Análisis de caso practico

Unidad 2: Planificación y Desarrollo de Investigaciones Internas (6 hrs,)
-Aplicación práctica del proceso de investigación interna
-Análisis de casos reales
-Simulación de entrevistas y recopilación de evidencia
-Toma de decisiones y resolución de casos
-Manejo de conflictos y estrategia de intervención
-Integridad y ética en la investigación interna
-Evaluación y mejora continua del proceso investigativo
-Redacción de Informe de Investigación (requisitos, estructura y redacción)
-Casos prácticos.

A Quiénes Se Dirige el Curso

Profesionales de Recursos Humanos, Encargados de Prevención de Riesgos, Abogados y Asesores Legales, Delegados de Prevención y Comités Paritarios, Supervisores

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

12 horas

Inicio del curso

Puedes iniciar hasta 30 días después de comprar y podrás realizar a tu ritmo, tendrás mentoría durante un mes.

Aprobación y Certificación

Modalidad: Virtual Asincrónico
Curso apoyado de aula virtual en Moodle, foro de preguntas respondidas personalmente por el relator disponible durante 30 días desde la adquisición del curso y soporte mediante tutores virtuales.
Al finalizar el curso, él o la participante obtendrá un Diploma de aprobación del curso que certificará las competencias por parte de nuestro instituto de capacitación avanzada Crexer.

Relator

Fernando Pérez Tapia

Otros comentarios asociados al curso

1.- curso modalidad asincrónico
2.- apoyo plataforma moodle
3.- con mentoría directa del profesor diseñador durante los primeros 30 días

Preguntas Referentes al Curso

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