Área: Formación y Capacitación

INTRODUCCIÓN AL TELETRABAJO LEY 21220

Al finalizar el curso Teletrabajo Ley 21220, los participantes estarán en condiciones de: Aplicar correctamente los conceptos y normas legales vinculadas a las nuevas disposiciones sobre trabajo a distancia y teletrabajo de la Ley 21.220 Comprender a cabalidad las interpretaciones que ha hecho la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad en los distintos aspectos que regula la nueva ley Reconocer las ventajas y oportunidades que representa tanto para la empresa como para el personal la modalidad de teletrabajo Asumir una conducta proactiva en orden a analizar las posibilidades y conveniencia de incorporar la contratación de personal bajo la modalidad de teletrabajo, sea para las nuevas contrataciones como para cambiar a la nueva modalidad

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$ 90.000

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Duración: 8 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: Mixto: Presencial + E-learning (Online)

Modalidad de ejecución del curso

Mixto: Presencial + E-learning (Online)

METODOLOGÍA
· Análisis de casos
· Debate general
· Trabajo de desarrollo individual
· Análisis y conocimiento a través de unidades lectivas
· Lectura guiada

Contenidos digitales del curso
Block de notas
Bolígrafo y Destacador.
Diploma y certificado.

Malla Curricular del Curso

ASPECTOS LABORALES DEL TELETRABAJO
Antecedentes normativos del teletrabajo
La ley 21.227 sobre trabajo a distancia y teletrabajo
Dictámenes de la Dirección del Trabajo
El trabajo a distancia y el teletrabajo
Ventajas y desventajas del teletrabajo
Pactos al inicio o durante la vigencia de la relación laboral. El derecho a retracto
Registro del pacto ante la Dirección del Trabajo. Plazo
Principales implicancias del cambio de trabajo presencial a teletrabajo y viceversa
Prohibición de menoscabo de los derechos laborales
Pactos de teletrabajo al inicio de la relación laboral
Pactos de teletrabajo durante la relación laboral
Nuevas cláusulas obligatorias del contrato de teletrabajo
Lugar de prestación de los servicios
Teletrabajo compartido con trabajo presencial
Alternativas de combinación de modalidades
Registro, control de asistencia y jornada de trabajo en el teletrabajo
Teletrabajador sujeto a jornada de trabajo
Teletrabajador exceptuado de cumplimiento de jornada. Presunciones legales
La desconexión digital. Las implicancias legales
Formas de supervisión y control de la jefatura directa del teletrabajador
Las herramientas y materiales del teletrabajo
Los gastos de operación, funcionamiento y otros. Tratamiento tributario
El ingreso del empleador y del inspector del trabajo al hogar del teletrabajador

PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TELETRABAJO
El deber de protección general con ocasión del teletrabajo
Gestión de Riesgos en el teletrabajo. Elementos a considerar
Condiciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo
Cobertura de la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
La delgada línea de responsabilidad del autocuidado del teletrabajador y el deber general de protección del empleador
Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social
Mutuales y teletrabajo
El ingreso del prevencionista de la mutual al hogar del teletrabajador
Pronunciamientos de la Superintendencia de Seguridad Social
El teletrabajo como medida de contención de la pandemia provocada por el COVID-19
Reglamento del Ministerio del Trabajo en materia de seguridad y salud laboral

A Quiénes Se Dirige el Curso

trabajadores,empleadores,particulares, cesantes,vulnerables,jovenes,adultos,mayores,hombre,mujeres

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

8 horas

Inicio del curso

A Convenir, Cotizar

Aprobación y Certificación

Certificación

Relator

Profesional del Área

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